ПРИЛОЖЕНИЕ

к Приказу министра здравоохранения

от 20.03.2015 г. N 25,

зарегистрированному МЮ

17.04.2015 г. N 2667

Настоящая  Инструкция  утверждена на  государственном  языке.

Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами

информационно-поисковой    системы    "Norma"         и        носит

информационный    характер.   При   возникновении   неясностей

следует    обращаться    к   тексту     нормативно-правового    акта

на   государственном   языке.

ИНСТРУКЦИЯ

о порядке выдачи листков нетрудоспособности

Настоящая Инструкция определяет порядок выдачи листков нетрудоспособности и справок о нетрудоспособности.

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Листок нетрудоспособности является документом, дающим основание для освобождения лица от работы, выплаты пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, а также документом, по которому ведется учет заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

Листок нетрудоспособности подтверждает заболевание граждан, получение травм, беременность, роды, необходимость ухода за больным членом семьи, протезирование, санаторно-курортное лечение, а также временную нетрудоспособность, установленную по результатам экспертизы временной нетрудоспособности, для перевода на другую работу по состоянию здоровья и в связи с карантином.

2. Справка о нетрудоспособности является документом, дающим основание для освобождения лица от работы (учебы), а также документом, по которому ведется учет заболеваемости с временной утратой трудоспособности.

3. Справкой о нетрудоспособности подтверждается:

временная неспособность к учебе учащихся, студентов, магистрантов, клинических ординаторов, старших научных сотрудников-соискателей;

заболевания и травмы в результате алкогольной зависимости, а также травмы, полученные в состоянии алкогольного опьянения;

прохождение работниками периодических профилактических медицинских осмотров;

прохождение призывниками на военную службу медицинского обследования в амбулаторных или стационарных условиях;

проведение проверки с целью определения обусловленности возникновения заболевания профессией;

помещение обвиняемого или осужденного в медицинское учреждение по определению суда;

превышение срока, составляющего четырнадцать календарных дней, необходимого для ухода в амбулаторных условиях за ребенком, не достигшим четырнадцати лет.

4. Листки нетрудоспособности и справки о нетрудоспособности, как правило, оформляются лечащими врачами государственной системы здравоохранения, в том числе лечебно-профилактических учреждений министерств, ведомств и других государственных организаций, в Единой медицинской информационной системе Министерства здравоохранения Республики Узбекистан (далее - медицинская информационная система).

5. Лечебно-профилактические учреждения, относящиеся к частной и другим системам здравоохранения, вправе оформлять листки нетрудоспособности и справки о нетрудоспособности в медицинской информационной системе при условии наличия в них сотрудника, имеющего квалификацию, достаточную для проведения экспертизы временной нетрудоспособности или медико-социальной экспертизы. При этом лечебно-профилактическое учреждение, относящееся к частному сектору, должно осуществлять свою деятельность в стационарных условиях.

5-1. Оформленные листки нетрудоспособности и справки о нетрудоспособности в режиме реального времени передаются на Единый портал интерактивных государственных услуг Республики Узбекистан.

5-2. Гражданин имеет возможность скачать листок нетрудоспособности или справку о нетрудоспособности через персональный кабинет на Едином портале интерактивных государственных услуг Республики Узбекистан.

Листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности, выдаваемые несовершеннолетним лицам, в день оформления лечебно-профилактическими учреждениями выдаются этим лицам или одному из родителей либо другим членам семьи, а также по месту учебы (работы).

6. Не имеют права выдачи листков нетрудоспособности врачи следующих учреждений:

службы скорой помощи и службы крови ;

приемных отделений больниц;

учреждений судебно-медицинской экспертизы;

пансионатов и санаторно-курортных учреждений (за исключением туберкулезных);

лечебных учреждений, специализирующихся на физиотерапии, лечебной физкультуре и спорте.

7. В лечебно-профилактических учреждениях, расположенных в отдаленных местностях, где работает только один лечащий врач, данный врач на основании приказа министра здравоохранения Республики Каракалпакстан, начальников управления здравоохранения города Ташкента, управлений здравоохранения областей (далее по тексту - управления здравоохранения) может оформлять листки нетрудоспособности и справки о нетрудоспособности в электронной информационной программе на срок до одного месяца.

В случаях, когда заболевание продолжается более одного месяца, лечащий врач лечебно-профилактического учреждения отдаленных местностей направляет больного на осмотр к узкому специалисту районной многопрофильной центральной поликлиники или для стационарного лечения.

8. Листки нетрудоспособности не выдаются неработающим лицам, лицам, находящимся в трудовом отпуске без сохранения заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим пункта 29 настоящей Инструкции) и военнослужащим.

Листок нетрудоспособности выдается в случае возникновения временной нетрудоспособности в течение одного месяца после прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 100 Трудового кодекса Республики Узбекистан, а также увольнения военнослужащего со срочной военной службы.

ГЛАВА 2. ВЫДАЧА ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

ИЛИ СПРАВОК О НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

ПРИ ЗАБОЛЕВАНИЯХ И ТРАВМАХ

9. Листки нетрудоспособности или справки о нетрудоспособности при заболеваниях и травмах выдаются со дня обращения нетрудоспособного лица или со дня установления лечащим лечебно-профилактическим учреждением факта нетрудоспособности.

Листки нетрудоспособности или справки о нетрудоспособности не выдаются за прошедшие дни. Исключение составляют случаи, предусмотренные пунктом 14, абзацем первым пункта 15, пунктом 25, пунктом 37, а также пунктом 46 настоящей Инструкции.

При установлении нетрудоспособности после окончания рабочего дня или учебы листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности оформляется в день обращения, но с освобождением от работы или учебы со следующего календарного дня.

Листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности выдается при установлении нетрудоспособности после личного осмотра врачом. Диагноз должен подтверждаться клиническими данными (жалобы, объективные данные) и результатами лабораторно-инструментальных исследований и заносится в медицинскую документацию.

10. При амбулаторном лечении врач имеет право единолично выдавать листок нетрудоспособности или справку о нетрудоспособности на срок до 5 календарных дней.

Продление листка нетрудоспособности или справки о нетрудоспособности свыше 5 календарных дней производится лечащим врачом совместно с заведующим отделением каждый раз на срок не более 10 дней.

11. Обследование и лечебные процедуры трудоспособным лицам производятся в свободное от работы (учебы) время. При этом листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности не выдается.

В случае, когда исследование не может быть отложено и производится лишь в рабочее (учебное) время или в случае проведения сложных обследований (эндоскопические, колоноскопические и другие) листок нетрудоспособности выдается на день (дни) их проведения.

12. При наступлении временной нетрудоспособности в период пребывания в другой местности в связи со служебной командировкой, трудовым отпуском и другими причинами листок нетрудоспособности или справка о нетрудоспособности выдается лечебно-профилактическим учреждением по месту нахождения больного с разрешения главного врача. При улучшении состояния здоровья больного он направляется на лечение по месту проживания с выпиской из амбулаторной