Внимание!

Документ утратил силу.
Смотрите подробности в начале документа.


ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА

Законодательство РУз / Труд и занятость населения / Утратившие силу акты / Оплата труда /

Постановление Кабинета Министров при Президенте Республики Узбекистан от 26.12.1992 г. N 590 "О введении с 1 января 1993 года Единой тарифной сетки по оплате труда"

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

КАБИНЕТА МИНИСТРОВ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

26.12.1992 г.

N 590



О ВВЕДЕНИИ С 1 ЯНВАРЯ 1993 ГОДА

ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

ПО ОПЛАТЕ ТРУДА


В целях усиления стимулирования роли заработной платы, установления обоснованных уровней оплаты труда различных категорий в зависимости от сложности труда и квалификации работников, создания механизма поддержания этих уровней в дальнейшем Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:


1. Утвердить Единую тарифную сетку по оплате труда, заложив в ее основу дифференциацию уровней оплаты труда различных категорий работников на единой методологической основе, позволяющей обеспечивать объективные подходы к оплате труда независимо от сферы его применения для работников производственных и непроизводственных отраслей народного хозяйства.


2. Установить за основу Единой тарифной сетки тарифную ставку нулевого разряда в размере минимальной заработной платы (2000 рублей в месяц) и межразрядные тарифные коэффициенты согласно приложению N 1.


3. Утвердить 28 разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки по общеотраслевым должностям рабочих и служащих согласно приложению N 2.


4. Сохранить действующие льготы, доплаты и надбавки, включая выплаты по районным коэффициентам к тарифным ставкам, рассчитанным на основе Единой тарифной сетки.


5. Министерству труда Республики Узбекистан:

в недельный срок провести с министерствами, ведомствами, объединениями, предприятиями и организациями, Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и города Ташкента необходимую организационную и методологическую работу, связанную с введением Единой тарифной сетки;

разработать и до 15 января 1993 года утвердить Рекомендации по применению Единой тарифной сетки по оплате труда рабочих и служащих народного хозяйства.


6. Установить, что применение Единой тарифной сетки является обязательным для всех учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании.


7. Министерствам и ведомствам Республики Узбекистан по согласованию с Министерством труда и Министерством финансов Республики Узбекистан в двухнедельный срок пересмотреть действующие ставки и оклады в соответствии с требованиями Единой тарифной сетки.


8. Рекомендовать хозрасчетным объединениям, предприятиям и организациям, независимо от форм собственности, перейти в I полугодии 1993 года к введению Единой тарифной сетки по мере их готовности и при наличии необходимых финансовых средств.


9. В случаях  когда вводимые для работников в соответствии с настоящим Постановлением ставки (оклады) с учетом тарифных коэффициентов, надбавок и доплат оказываются ниже фактически действующих, этим работникам за время их работы в данном учреждении, организации в этой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате.


10. Предоставить право Министерству труда относить к соответствующим разрядам Единой тарифной сетки профессии (должности), которые не нашли отражения в Тарифно-квалификационном справочнике профессий.


11. Министерству труда, местным органам власти и управления осуществлять контроль за соблюдением условий оплаты труда работников бюджетных организаций в соответствии с Единой тарифной сеткой.


12. Установить, что новые условия оплаты труда в соответствии с утвержденной настоящим Постановлением Единой тарифной сеткой вводятся за счет и в пределах имеющихся средств на оплату труда, а также дополнительных средств от проведения мероприятий по совершенствованию структуры управления и расширению хозрасчетной деятельности.


13. Министерству труда совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан в 20-дневный срок подготовить и представить в Кабинет Министров предложения о внесении изменений в действующие нормативные акты в связи с принятием настоящего Постановления.


14. Контроль за выполнением Постановления возложить на Премьер-министра. Ход реализации рассмотреть в феврале 1993 г.



Председатель

Кабинета Министров                                               И. Каримов





ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 26.12.1992 г. N 590


ЕДИНАЯ

тарифная сетка по оплате труда


Разряды оплаты труда

Тарифные коэффициенты

0

1,00

1

1,11

2

1,23

3

1,37

4

1,52

5

1,69

6

1,88

7

2,09

8

2.32

9

2.54

10

2,78

11

3,04

12

3,33

13

3,65

14

4,00

15

4,38

16

4,80

17

5,26

18

5.76

19

6,31

20

6,91

21

7,57

22

8,29

23

9,08

24

9,94

25

10,88

26

11,91

27

13,04

28

14,28

Примечание: Межразрядные переводные коэффициенты единой тарифной сетки:


с 1 по 8 разряды                                                коэффициент 1,11


с 9 по 28 разряды                                            коэффициент 1,095




ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению КМ РУз

от 26.12.1992 г.N 590



Разр.по опл.тр.

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Тарифн.коэффиц.

1

1,11

1.23

1.37

1.52

1.69

1.88

2.09

2.32

2.54

2.78

Размер ставки (оклада) в руб.

2000

2220

2460

2740

3040

3380

3760

4180

4640

5080

5560

Вед.спец.отделов,цехов,отделений,участ.












Специалисты выс.категорий всех отраслей












Спец. I кат.с высшим образ. ст.прорабы, смен.мастера












Спец. II кат.с высшим образ. прорабы,учителя, врачи












Спец.с высш. образ.без категорий:ст. мастера,инспекторы,методисты












Спец.со сред. образ. I кат.: медсестры,лаборанты,вожатые












Спец.со сред. образ.П кат.: служащие,бухгалтера,нормировщики












Спец.со сред. образ.без категорий: кассиры,экспедиторы,диспетч.












Технические исполнители: копировщики, стенограф. машинистки, Работники адм-хоз. обслуж.












Рабочие на работах с нормальными условиями труда












Охранники, сторожа, дворники, уборщицы












Разр.по опл.тр.

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Тарифн.коэффиц.

3.04

3.33

3.65

4.00

4.38

4.80

5.26

5.76

6.31

6.91

Размер ставки (оклада) в руб.

6080

6660

7300

8000

8760

9600

10520

11520

12620

13820

Руководители гл.управл.об- единен.трестов











Руководители предприятий, организаций, управлений











Гл.спец.механики,энергетики и т.д.











Советники,консультанты,референты,перев.











Начальники отделов,цехов, отделений











Гл.спец.отделов,цехов, участков











Вед.спец.отделов,цехов,отделений,участ.











Специалисты выс.категорий всех отраслей











Спец.1 кат.с высшим образ. ст.прорабы, смен.мастера











Разр.по опл.тр.

21

22

23

24

25

26

27

28

Тарифн.коэффиц.

7.57

8.29

9.08

9.94

10.88

11.91

13.04

14.28

Размер ставки (оклада) в руб.

15140

16580

18160

19880

21760

23820

26080

28560

Общеотраслевые должности работников









Руководство Верховного Совета,Кабинета министров, аппарата Президента









Руководство Верховного Совета,Совета Министров Каракалпакстана, хокимиятов областей и г.Ташкента









Руководство Академии Наук









Руководство министерств, ведомств,корп. конц.ассоциац.









Руководство гл.управл.объединен.трестов























Время: 0.2288
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск