Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Таътиллар ва бошқа ишланмайдиган вақт / Таътиллар / “Ҳомиладорлик ва туғиш бўйича, болани парваришлаш учун бериладиган таътиллар” бўлими савол-жавоблари /

Иш берувчи ҳомиладорлик ва туғиш таътилини беришда қандай хусусиятларни ҳисобга олиши керак?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Иш берувчи ҳомиладорлик ва туғиш таътилини беришда қандай хусусиятларни ҳисобга олиши керак?



Биринчидан, бундай таътилнинг давомийлиги туққунга қадар 70 календарь кун ва туққандан кейин 56 календарь кунидан ортиқ бўлмаслиги керак (туғиш

...
Время: 0.0187
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск