Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Таътиллар ва бошқа ишланмайдиган вақт / Амалиётдан вазиятлар / Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътилни расмийлаштириш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси /

Ташкилотда II гуруҳ ногирони ишлайди. У ўзининг навбатдаги таътилидан фойдаланиб бўлган. Энди у директор номига иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил бериш тўғрисида ариза ёзди. Мазкур ходим бажариши зарур бўлган иш ҳажми тўпланиб қолганлиги сабабли раҳбарият бунга эътироз билдирмоқда, акс ҳолда компаниянинг манфаатларига зарар етиши мумкин. Бундай вазиятда иш берувчи таътил олиш учун берилган аризани қаноатлантиришни рад этишга ҳақлими?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Ташкилотда II гуруҳ ногирони ишлайди. У ўзининг навбатдаги таътилидан фойдаланиб бўлган. Энди у директор номига иш ҳақи сақланмаган ҳолда таътил бериш тўғ

...
Время: 0.0057
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск