Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнатга ҳақ тўлаш ва бошқа тўловлар / “Компенсациялар” бўлими савол-жавоблари /

Агар меҳнат шартномаси ходимнинг меҳнат вазифаларини бузиши муносабати билан бекор қилинган бўлса ва иш берувчи ходимга таътилни натура ҳолида беришни рад этган бўлса, иш берувчи унга фойдаланилмаган асосий ва қўшимча меҳнат таътили учун компенсация тўлаши керакми?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Агар меҳнат шартномаси ходимнинг меҳнат вазифаларини бузиши муносабати билан бекор қилинган бўлса ва иш берувчи ходимга таътилни

...
Время: 0.0038
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск