Умная подшивка

Умная подшивка / Трудовые отношения / Рабочее время и время отдыха /

Получение трудового отпуска и расчет отпускных за период работы с прерыванием отпуска по уходу за ребенком (НТВ, N 37 от 15 сентября 2015 г.)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Материал действителен на дату выхода газеты*



ИЗ ОТПУСКА В ОТПУСК


Наша сотрудница в январе-феврале досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком. Она работала по сокращенному рабочему дню и получала зарплату и пособие. В марте она снова ушла в отпуск по уходу за ребенком. 15 сентября 2015 года ему исполняется 2 года, и работница подала заявление на предоставление ей трудового 24-дневного отпуска. Как в таком случае рассчитать ей отпускные?

После окончания трудового отпуска она намерена уйти в отпуск без содержания по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Вправе ли она после его окончания снова взять трудовой оплачиваемый отпуск? Если "да", то как ей рассчитывать отпускные в таком

...
Время: 0.0032
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск