ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 20.08.2015 г. N 243

ПОЛОЖЕНИЕ

об аттестации руководящих кадров

системы органов государственной санитарно-

эпидемиологической службы

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения Министерством здравоохранения Республики Узбекистан аттестации на соответствие занимаемой должности начальников территориальных управлений и районных (городских) отделов Службы санитарно-эпидемиологического благополучия и общественного здоровья Республики Каракалпакстан, областей и г. Ташкента, районов и городов.

Для проведения аттестации Министерство здравоохранения Республики Узбекистан создает Комиссию, состав которой утверждается приказом министра здравоохранения.

2. Аттестация начальников территориальных управлений и районных (городских) отделов санитарно-эпидемиологической службы Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента (далее - начальники) проводится в целях укомплектования центров санитарно-эпидемиологического надзора квалифицированными, современно мыслящими кадрами, обладающими высокими профессиональными и морально-нравственными качествами, владеющими информационно-коммуникационными технологиями, имеющими достаточные управленческие навыки и опыт.

3. Аттестация начальников проводится один раз в три года.

II. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМИССИИ

4. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан.

5. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

6. Основными задачами Комиссии являются:

проведение аттестации начальников, включая оценку их соответствия занимаемым должностям по уровню профессиональной подготовки и квалификации, один раз в три года;

внесение предложений по укреплению кадрового состава территориальных органов санитарно-эпидемиологической службы высококвалифицированными специалистами;

выработка предложений по созданию системы постоянного повышения квалификации и роста профессионального уровня начальников территориальных органов санитарно-эпидемиологической службы.

7. Комиссию возглавляет председатель, а в отсутствие председателя - его заместитель.

8. Место и срок, списочный состав аттестуемых и другие организационные вопросы по проведению аттестации определяются Комиссией.

9. Члены Комиссии участвуют в подготовке и проведении заседаний Комиссии, при необходимости имеют право затребовать дополнительные материалы и документы, касающиеся деятельности аттестуемого, подписывают аттестационный лист и протокол аттестации.

10. Заседания Комиссии проводятся по графику, утвержденному председателем Комиссии.

III. ЛИЦА, ПОДЛЕЖАЩИЕ АТТЕСТАЦИИ,

И СРОКИ ЕЕ ПРОВЕДЕНИЯ

11. Аттестации подлежат начальники территориальных управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента и районных (городских) отделов санитарно-эпидемиологической службы.

12. Не подлежат аттестации:

лица, проработавшие на соответствующей должности менее одного года;

беременные, а также женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Аттестация указанных женщин допускается не ранее, чем через один год после их выхода на работу.

IV. АТТЕСТАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

13. Аттестационные требования включают в себя объективную оценку:

знаний по вопросам законодательства, духовности и просветительства;

профессиональных качеств начальников и конечных результатов их деятельности по итогам реализации государственной политики в области здравоохранения и санитарно-эпидемиологического благополучия на соответствующей территории;

конкретных результатов деятельности главных врачей в соответствии с должностными обязанностями;

обеспечения требований к уровню и качеству соблюдения законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия;

качества подбора, расстановки кадров и работы с ними;

эффективности управления материальными ресурсами;

внедрения в деятельность системы органов государственной санитарно-эпидемиологической службы прогрессивных информационных технологий, современных научных достижений.

V. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

14. Соответствующее структурное подразделение Службы санитарно-эпидемиологического благополучия и общественного здоровья:

за десять дней до аттестации по согласованию с Комиссией обеспечивает издание соответствующего приказа о проведении аттестации, в котором определяются списочный состав аттестуемых, место и срок проведения аттестации;

под роспись знакомит аттестуемых с приказом о проведении аттестации, а также перечнем аттестационных требований (в том числе вопросниками), утвержденными Комиссией.

15. В Комиссию на каждого аттестуемого Министерством здравоохранения Республики Узбекистан представляются следующие документы:

а) справка-объективка;

б) копии документов об образовании, квалификационной категории, ученой степени;

в) копии свидетельств (сертификатов) о повышении квалификации;

г) отчет о проделанной работе за прошедшие три года;

д) производственная характеристика на:

начальников управлений Санитарно-эпидемиологической службы Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента - от Главного государственного санитарного врача Республики Узбекистан;

начальников районов (городов) - соответственно от начальников управлений Санитарно-эпидемиологической службы Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента;

е) аттестационный лист по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

16. В аттестационном листе, оформляемом на каждого аттестуемого, отражаются:

сведения об аттестуемом;

вопросы к аттестуемому и его ответы;

возражения и предложения аттестуемого;

оценка деятельности аттестуемого;

результаты голосования;

рекомендации Комиссии;

дата проведения аттестации;

решение Комиссии по результатам проведенной аттестации.

Аттестационный лист подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на ее заседании.

17. Заседание Комиссии проводится в присутствии аттестуемого работника.

Лица, не явившиеся на аттестацию по уважительной причине, подлежат аттестации во время следующего заседания Комиссии.

Лицам, не явившимся на аттестацию по неуважительной причине, делается предупреждение. В случае повторной неявки на аттестацию по неуважительной причине Комиссия вправе вынести решение о несоответствии аттестуемого занимаемой должности.

18. Вопросник для проведения аттестации начальников территориальных управлений Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента и районных (городских) отделов Санитарно-эпидемиологической службы разрабатывается соответствующим структурным подразделением Министерства здравоохранения Республики Узбекистан и утверждается Комиссией.

19. В целях объективного проведения аттестации Комиссия:

задает аттестуемому работнику вопросы, связанные с его должностными обязанностями;

рассматривает представленные аттестуемым дополнительные сведения о его служебной деятельности.

20. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.

21. Во время проведения аттестации ведется ее аудио- и видеозапись.

VI. РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ

22. Решение о соответствии начальника аттестационным требованиям принимается в отсутствии аттестуемого открытым голосованием, простым большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

23. По результатам аттестации Комиссия принимает одну из следующих оценок:

соответствует занимаемой должности;

соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций Комиссии с повторным проведением аттестации через 6 месяцев;

не соответствует занимаемой должности.

24. Результаты аттестации объявляются аттестуемым сразу после окончания заседания Комиссии и оформляются протоколом, согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

25. На основании протокола Комиссии Главный государственный санитарный врач Республики Узбекистан не позднее десяти рабочих дней в установленном порядке издает соответствующий приказ.

26. Начальники, не прошедшие аттестацию, освобождаются от занимаемой должности на основании части второй статьи 100 Трудового кодекса Республики Узбекистан.

27. Решение Комиссии может быть обжаловано в установленном законодательством порядке.

Споры, возникающие в процессе или по итогам аттестации начальников, решаются в соответствии с законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Положению

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

        

         

        

        

        

        

         

        

        

        

           

           

         

          

       

       

      

         

       

          

       

      

         

          

         

      

13. Результаты голосования: за ______ против ______ воздержались ______

         

           

    

     

  

        

          

          

         

       

       

     

       

          

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Положению

ПРОТОКОЛ N ____

заседания Комиссии

   

        

1.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

Комиссия по итогам заседания от "___" ________ 20___ г.

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

           

          

     

       

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

24 августа 2015 г., N 33, ст. 443

"Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан",

2015 г., N 8, ст. 72