Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнат шартномасини бекор қилиш / “Меҳнат шартномасини ходимнинг ташаббуси билан бекор қилиш” бўлими савол-жавоблари /

Агар моддий жавобгар шахс ҳисобланган ходим ўз хоҳишига кўра ишдан бўшаётган бўлса ҳамда бунда директор томонидан унинг бўшаши муносабати билан тайинланган инвентаризацияда иштирок этишдан ва ундаги қимматликларни топширишни ҳужжатли равишда расмийлаштиришдан бош тортаётган бўлса, иш берувчи қандай йўл тутади?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Агар моддий жавобгар шахс ҳисобланган ходим ўз хоҳишига кўра ишдан бўшаётган бўлса ҳамда бунда директор томонидан унинг бўшаши муносабати билан тайинланган инвентаризацияда иштирок этишдан ва ундаги

...
Время: 0.0055
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск