Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Ишга қабул қилиш / Шартномаларни тузиш / "Тўлиқ моддий жавобгарлик тўғрисидаги шартномаларни тузиш" бўлими савол-жавоблари /

Моддий қимматликлар билан муомала қиладиган ва бир вақтнинг ўзида иш берувчининг тижорат сири ҳисобланган маълумот билан боғлиқ ходим билан тижорат сирини ошкор қилмаслик тўғрисида шартнома ва моддий жавобгарлик тўғрисида шартнома тузиш лозим бўладими ёки юқоридаги иккита шартни назарда тутувчи битта шартнома тузиш етарлими?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Моддий қимматликлар билан муомала қиладиган ва бир вақтнинг ўзида иш берувчининг тижорат сири ҳисобланган маълумот билан боғлиқ ходим билан тижорат

...
Время: 0.0042
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск