Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Ишга қабул қилиш / Амалиётдан вазиятлар / Ишга жойлашиш ва меҳнат шартномаларини тузиш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси /

Ташкилотга ходим - етарли стажга эга бўлмаган ёш мутахассис уч ойлик синов муддати билан ишга қабул қилинди. Директор мазкур ходимнинг меҳнатига белгиланган лавозим маошининг 50 фоизи миқдорида, синовдан муваффақиятли ўтган тақдирда кейинчалик "тўлиқ ставкага" ўтказиш шарти билан ҳақ тўламоқчи. Шундай қилса бўладими?