Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнат муносабатлари алоҳида шаклларининг хусусиятлари / Ўриндошлик асосида ва бир неча касбда (лавозимда) ишлаш / “Ўриндошлик асосида ва бир неча касб (лавозим)да ишлаганда меҳнатга ҳақ тўлаш ва бошқа тўловларни амалга ошириш тартиби” бўлими савол-жавоблари /

2011 йил 30 декабрдаги ПҚ-1675-сон Президент Қарорининг меҳнатга ҳақ тўлашнинг энг кам миқдори – меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича ягона тариф сеткасининг биринчи разрядидан кам бўлмаган миқдорига тегишли қисми ўриндошларга татбиқ этиладими? Ташкилот ўриндошларга иш ҳақини камида кўрсатилган миқдорда ҳисоблашга мажбурми ёки Меҳнат кодексининг 160-моддасига биноан у ўриндошларга меҳнат шартномаси тарафларининг келишувига кўра иш ҳақи белгилаш ҳуқуқига эгами?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

2011 йил 30 декабрдаги ПҚ-1675-сон Президент Қарорининг

...
Время: 0.0049
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск