Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Меҳнат муносабатлари алоҳида шаклларининг хусусиятлари / Ўриндошлик асосида ва бир неча касбда (лавозимда) ишлаш / “Ўриндошлик асосида ва бир неча касб (лавозим)да ишлаганда меҳнатга ҳақ тўлаш ва бошқа тўловларни амалга ошириш тартиби” бўлими савол-жавоблари /

Агар ходим корхонада ўриндошлик асосида ишлаган бўлса, иш берувчи ходимнинг оила аъзоларига унинг меҳнат вазифаларини бажариш чоғида вафот этганлиги муносабати билан зарарни қоплашга мажбурми?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Агар ходим корхонада ўриндошлик асосида ишлаган бўлса, иш берувчи ходимнинг оила аъзоларига унинг меҳнат вазифаларини бажариш чоғида вафот этганлиги муносабати

...
Время: 0.0055
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск