Кадровый Консультант

Кадрлар бўйича маслаҳатчи / Таътиллар ва бошқа ишланмайдиган вақт / Амалиётдан вазиятлар / Таътил кунларининг миқдорини ҳисоблаш тўғрисидаги вазиятларнинг маълумотлар базаси /

Ходимга унинг аризасига кўра 10 мартдан бошлаб 15 кун миқдорида йиллик меҳнат таътили берилди. Иш берувчи ишга чиқиш санаси этиб 25 мартни белгилади. Бунда унинг муддатини белгилашда у икки якшанбани ва 21 март байрамини ҳисобга олди. Иш берувчининг ҳаракатлари қонунийми? Бу унинг учун қандай оқибатларни келтириб чиқариши мумкин?

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

Ходимга унинг аризасига кўра 10 мартдан бошлаб 15 кун миқдорида йиллик меҳнат таътили берилди. Иш берувчи ишга чиқиш санаси этиб 25 мартни белгилади. Бунда унинг муддатини белгилашда у

...
Время: 0.0041
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск