Правомерность предоставления 15 рабочих дней отпуска при наличии неполных месяцев работы (Норма, N 6 от 9 февраля 2016 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

15 ДНЕЙ. И НЕ МЕНЬШЕ

Работник, согласно графику отпусков, вышел в отпуск на 15 рабочих дней за 1 рабочий год. Но в некоторых месяцах он отработал всего 2-10 рабочих дней.

Правомерно ли предоставлять ему 15 рабочих дней отпуска за этот рабочий год?

С. Копланова.

- Всем работникам, в том числе и работающим по совместительству, предоставляются ежегодные трудовые отпуска для отдыха и восстановления работоспособности с сохранением