Порядок учета рабочего времени, расчета оплаты труда и составления графика сменности для сотрудников, работающих в ночное и дневное время (НТВ, N 14 от 5 апреля 2016 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ИЗ НОЧИ В ДЕНЬ.

И НАОБОРОТ

С работниками заключены срочные трудовые договоры на 1 год. Работники городского офиса заняты 5 дней в неделю с 9.00 до 18.00. Работники терминала работают в ночную смену с 00.00 до 6.00, а также в дневное время.

Помогите, пожалуйста, разобраться с расчетами заработной платы для работников представительства и графиком рабочего времени для них.

Галина,

экономист.

- Как правильно составить график рабочего времени для сотрудников, работающих ночью с 00.00 до 6.00 и привлекаемых на работу в дневное время после минимально допускаемого отдыха, согласно законодательству Узбекистана? Сколько таких работников нужно иметь в штате?

- По законодательству Узбекистана ночным считается время с 22.00 до 6.00 (ст.122 Трудового кодекса, далее - ТК). При работе в ночное время на 1 час сокращается установленная продолжительность работы (смены) с соответствующим сокращением продолжительности рабочей недели, если не менее половины установленной для работника продолжительности ежедневной работы (смены) приходится на ночное время. Однако продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности, в непрерывных производствах, а также на сменных работах при 6-дневной рабочей неделе с 1 выходным днем.

Вариант графика сменности в марте 2016 года может быть таким.

График сменности (март 2016 г.) (1)