Вопросы выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет работающим матерям (НТВ, N 21 от 24 мая 2016 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ПОСОБИЕ

ДЛЯ МАМЫ-ОТПУСКНИЦЫ,

А НЕ РАБОТНИЦЫ

Наша газета постоянно публикует ответы на вопросы о социальных выплатах женщинам. В частности, мы освещали этот вопрос в подборке консультаций ("Бухучет без отрыва от пеленок", "НТВ" N 49 от 8.12.2014 г.).

Тем не менее читателей продолжает волновать тема выплаты работающим матерям пособий по уходу за ребенком до 2 лет. В профессиональной сфере развернулись дебаты: должно ли предприятие выплачивать пособие работнице, работающей полный рабочий день, или оно вправе отказать в нем?

Возвращаясь сегодня к этой теме, мы приводим ответ Министерства труда, а также мнение наших экспертов, основанное на анализе законодательных норм по этому вопросу.

ГЛАВНЫЙ КРИТЕРИЙ - ОТПУСК ПО УХОДУ

В бухгалтерском сообществе дискутируется вопрос: может ли женщина одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 2 лет, получая в этот период соответствующее пособие в порядке, устанавливаемом законодательством, и работать на условиях полного рабочего времени. Имеет ли право работодатель отказать в начислении и выплате