4. Оплата труда надомников

Функция недоступна

ОПЛАТА ТРУДА НАДОМНИКОВ

Работу, выполненную надомником, работодатель обязан принять по месту производства работ. Приемку следует оформить актом приема-сдачи продукции, с указанием количества произведенной продукции (изделий, услуг), их качества, в соответствии с требованиями, предъявляемыми работодателем к стандартам качества изделий (продукции, услуг).

После принятия продукции по акту приема-сдачи работа надомника подлежит обязательной оплате работодателем, независимо от ее последующей реализации.

Работа надомников, как правило, оплачивается сдельно, за фактически выполненные работы или произведенную продукцию. Если в местности, где работает надомник, установлен районный коэффициент к заработной плате, оплата труда надомника должна производиться с учетом этого коэффициента.

Труд работников, временно переведенных на надомный труд в период карантина в связи с коронавирусом, оплачивается сдельно или повременно исходя из тарифной ставки/должностного оклада, установленной до перевода на работу на дому (п. 22