Расчет пособия по беременности и родам, если до наступления отпуска по беременности и родам сотрудница находилась в отпуске без сохранения заработной платы, и бухгалтерские проводки (НТВ, N 44 от 1 ноября 2016 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ИЗ ОТПУСКА В ОТПУСК…

ДЕКРЕТНЫЙ

В ноябре 2015 года на наше предприятие принята на работу сотрудница. С ноября 2015 года по июнь 2016-го по семейным обстоятельствам она находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Соответственно, за данный период зарплата не начислялась. 19 июля 2016 года ей выдали больничный лист по беременности и родам до 21 ноября 2016-го. Оклад по трудовому договору - 651 200 сум.

Как правильно рассчитать больничный по беременности и родам, если до отпуска по беременности и родам сотрудница была в отпуске без содержания? Как правильно отразить данные начисления бухгалтерскими проводками?

Ю. Копейкина,

бухгалтер ООО.

- Несмотря на то что сотрудница была в отпуске без сохранения заработной платы, для исчисления пособия берется месячный оклад с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на начало отпуска по беременности и родам, и