Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Аттестация работников / Ситуации из практики / База данных ситуаций о назначении и проведении аттестации работников /

Директор издал приказ о проведении аттестации персонала. Был разработан график аттестационных мероприятий, с которым каждого работника ознакомили под подпись. Аттестация была назначена на 18.00. Официально рабочий день на предприятии - до 18.00. Некоторые работники отказались присутствовать на аттестации, ссылаясь на то, что их рабочее время закончилось. Директор намерен применить к данным работникам штраф за неисполнение приказа и нарушение трудовой дисциплины. Будут ли законными действия работодателя?