ПОСТАНОВЛЕНИЕ

КАБИНЕТА МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

01.05.2017 г.

N 250

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ

УЗБЕКИСТАН ОТ 19 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА N ПП-2733

"О МЕРАХ ПО КОРЕННОМУ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ"

Во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 19 января 2017 года N ПП-2733 "О мерах по коренному совершенствованию деятельности юридической службы" Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять к сведению, что на основании постановления Президента Республики Узбекистан от 19 января 2017 года N ПП-2733 "О мерах по коренному совершенствованию деятельности юридической службы":

в государственных органах, органах хозяйственного управления, государственных предприятиях, учреждениях и организациях (далее - государственные органы и организации), в том числе их территориальных подразделениях, в обязательном порядке образуются юридические службы;

на работников юридических служб государственных органов и организаций распространяется порядок присвоения классных чинов, выплаты надбавок за выслугу лет, установленных для работников органов юстиции;

стаж работы в качестве работника юридической службы при переводе в другие государственные органы, в том числе в правоохранительные и контролирующие структуры, засчитывается в стаж работы для начисления и выплаты надбавок за классный чин и доплат за выслугу лет;

работники юридической службы ежеквартально премируются в размере 5 процентов от суммы, взысканной в порядке досудебного и судебного урегулирования споров в пользу государственного органа и организации, но не более 17,5 минимального размера оплаты труда в установленном законодательством порядке.

2. Утвердить:

должностные разряды по оплате труда работников юридической службы государственных органов и организаций республиканского, территориального (областного) и районного (городского) уровня согласно приложениям NN 1, 1а и 1б;

размеры ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам юридических служб государственных органов и организаций, имеющим классные чины (в процентах к должностному окладу), согласно приложению N 2;

размеры доплат к должностным окладам работников юридических служб государственных органов и организаций за классные чины согласно приложению N 3;

формы создания юридических служб государственных органов и организаций согласно приложению N 4;

минимальные нормативы и критерии образования юридических служб в государственных органах и организациях согласно приложению N 5;

Положение о порядке премирования работников юридической службы за счет суммы, взысканной в порядке досудебного и судебного урегулирования споров в пользу государственного органа и организации, согласно приложению N 6.

3. Возложить на руководителей государственных органов и организаций и их территориальных подразделений персональную ответственность за:

приведение своих юридических служб в пределах установленной численности управленческого персонала и фонда оплаты труда в соответствие с утвержденными согласно приложению N 5 к настоящему постановлению минимальными нормативами и критериями образования юридических служб;

реализацию действенных мер по обеспечению неукоснительного соблюдения требований законодательства, регулирующего деятельность юридических служб, а также повышению эффективности деятельности юридических служб;

ежегодное заслушивание отчета юридической службы о проделанной работе по обеспечению верховенства закона и законности в деятельности указанных органов и организаций.

4. Министерству юстиции Республики Узбекистан:

обеспечить постоянный и всесторонний мониторинг и анализ соблюдения юридическими службами государственных органов и организаций требований законодательства, регулирующего деятельность юридических служб;

при необходимости вносить в установленном порядке предложения, направленные на дальнейшее совершенствование законодательства, регулирующего деятельность юридических служб;

принимать в установленном порядке меры, направленные на устранение нарушений требований законодательства, регулирующего деятельность юридических служб, со стороны работников юридических служб и других должностных лиц.

5. Установить, что:

требования настоящего постановления являются обязательными для государственных органов и организаций, а для других организаций - носят рекомендательный характер;

выплата надбавок за выслугу лет и ежемесячных доплат к должностным окладам за классные чины заместителям руководителя Секретариата Премьер-министра Республики Узбекистан и работникам Департамента информационно-аналитического и юридического обеспечения Секретариата Премьер-министра Республики Узбекистан, имеющим классные чины органов юстиции, осуществляется за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан в порядке и размерах, установленных для работников органов юстиции.

Рекомендовать Законодательной палате и Сенату Олий Мажлиса Республики Узбекистан рассмотрение вопроса выплаты надбавок за выслугу лет и ежемесячных доплат к должностным окладам за классные чины для работников своих юридических служб за счет средств Государственного бюджета Республики Узбекистан в порядке и размерах, установленных для работников органов юстиции.

6. Внести изменения и дополнения в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению N 7.

7. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению N 8.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан Р.С. Азимова и министра юстиции Республики Узбекистан М.М. Икрамова.

Премьер-министр

Республики Узбекистан                                       А. Арипов

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 01.05.2017 г. N 250

ДОЛЖНОСТНЫЕ РАЗРЯДЫ

по оплате труда работников юридической службы

государственных органов и организаций

республиканского уровня

   

  

Примечания:

1. В случае установления актами законодательства для отдельных государственных органов и организаций республиканского уровня более высоких разрядов оплаты труда работников юридической службы данных органов и организаций в отличие от установленных настоящим приложением разрядов, оплата труда осуществляется по более высоким разрядам.

2. Должностные разряды по оплате труда работников юридической службы государственных органов и организаций республиканского уровня, состоящей из 1 штатной единицы, устанавливаются на уровне начальника юридического отдела.

3. Разряды оплаты труда работников юридической службы центральных аппаратов комитетов, агентств и инспекций при министерствах устанавливаются в размере на одну позицию ниже, чем разряды оплаты труда работников юридической службы центрального аппарата соответствующего министерства.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1а

к Постановлению КМ РУз

от 01.05.2017 г. N 250

ДОЛЖНОСТНЫЕ РАЗРЯДЫ

по оплате труда работников юридической службы

государственных органов и организаций

территориального (областного) уровня

    

        

Примечания:

1. В случае установления актами законодательства для отдельных государственных органов и организаций территориального (областного) уровня более высоких разрядов оплаты труда работников юридической службы данных органов и организаций в отличие от установленных настоящим приложением разрядов, оплата труда осуществляется по более высоким разрядам.

2. Должностные разряды по оплате труда работников юридической службы государственных органов и организаций территориального (областного) уровня, состоящей из 1 штатной единицы, устанавливаются на уровне главного юрисконсульта.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1б

к Постановлению КМ РУз

от 01.05.2017 г. N 250

ДОЛЖНОСТНЫЕ РАЗРЯДЫ

по оплате труда работников юридической службы

государственных органов и организаций

районного (городского) уровня

        

         

Примечания.

1. В случае установления актами законодательства для отдельных государственных органов и организаций районного (городского) уровня более высоких разрядов оплаты труда работников юридической службы данных органов и организаций в отличие от установленных настоящим приложением разрядов, оплата труда осуществляется по более высоким разрядам.

2. Должностные разряды по оплате труда работников юридической службы государственных органов и организаций районного (городского) уровня, состоящей из 1 штатной единицы, устанавливаются на уровне главного юрисконсульта.

   

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению КМ РУз

от 01.05.2017 г. N 250

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК

за выслугу лет работникам юридических служб

государственных органов и организаций, имеющим

классные чины (в процентах к должностному окладу)

             

         

Примечания.

1. Установленные настоящим приложением размеры ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам юридических служб государственных органов и организаций, имеющим классные чины, не распространяются на отдельные государственные органы, в системе которых действует иной порядок присвоения воинских и специальных званий (квалификационные классы, дипломатические ранги и другие).

2. При исчислении ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам юридических служб государственных органов и организаций, имеющим классные чины, засчитывается весь период их деятельности в органах и учреждениях юстиции, а также в качестве работника юридической службы государственных органов и организаций.

   

ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к Постановлению КМ РУз

от 01.05.2017 г. N 250

РАЗМЕРЫ ДОПЛАТ

к должностным окладам работников

юридических служб государственных органов

и организаций за классные чины

          

            

Примечание. Установленные настоящим приложением размеры доплат к должностным окладам работников юридических служб государственных органов и организаций за классные чины, не распространяются на отдельные государственные органы, в системе которых действует иной порядок присвоения воинских и специальных званий (квалификационные классы, дипломатические ранги и другие).

  

ПРИЛОЖЕНИЕ N 4

к Постановлению КМ РУз

от 01.05.2017 г. N 250

ФОРМЫ

создания юридических служб государственных

органов и организаций

     

ПРИЛОЖЕНИЕ N 5

к Постановлению КМ РУз

от 01.05.2017 г. N 250

МИНИМАЛЬНЫЕ НОРМАТИВЫ

и критерии образования юридических служб

в государственных органах и организациях

  

I. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ И ОРГАНИЗАЦИИ

РЕСПУБЛИКАНСКОГО УРОВНЯ

          

             

II. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ И ОРГАНИЗАЦИИ

ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО (ОБЛАСТНОГО) УРОВНЯ

              

         

III. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ И ОРГАНИЗАЦИИ

РАЙОННОГО (ГОРОДСКОГО) УРОВНЯ*

          

    

*) Работники юридических служб районных (городских) отделов народного образования и медицинских объединений оказывают юридические услуги бюджетным учреждениям, входящим в систему районных (городских) отделов методического обеспечения и организации деятельности учреждений народного образования и медицинских объединений.

Указанные нормативы и критерии не распространяются на бюджетные учреждения, входящие в систему районных (городских) отделов народного образования и медицинских объединений.

Примечания.

1. Минимальные штатные единицы юридических служб государственных органов и организаций определяются путем сложения коэффициентов, указанных в таблице.

При этом, если полученное число больше чем 0,50 (1,50, 2,55 и так далее),то данное число округляется до 1, если больше чем 0,25 (1,26, 2,27 и так далее),то данное число округляется до 0,50, если меньше чем 0,25 (1,23, 2,24 и так далее), то данное число не учитывается (в том числе само число 0,25).

Условный пример расчета минимальных нормативов образования юридических служб в государственных органах и организациях.

К примеру. В государственном органе или организации территориального (областного) уровня работают 80 человек. Данная организация включает в себя 13 районных (городских) структур и в них работают 160 человек. В год в среднем поступает до 1200 приказов, распоряжений, договоров и иных документов правового характера, а также принимается участие в 195 судебных заседаниях. Жалобы на решения государственных органов и организаций или на действия (бездействие) должностных лиц в год в среднем составляет свыше 150. Так: 0,34 + 0,08 + 0,50 + 0,34 + 0,34 + 0,50 = 2,1. То есть минимальная штатная единица юридической службы этой организации составляет 2 единицы.

2. В хокимиятах областей и города Ташкента устанавливается минимальная штатная единица юридической службы в количестве 2 единиц, а в районных и городских хокимиятах - по 1 штатной единице.

3. Руководители государственных органов и организаций могут в пределах общей установленной численности работников устанавливать для своих юридических служб больше штатных единиц, чем предусмотрено настоящими минимальными нормативами и критериями.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 7

к Постановлению КМ РУз

от 01.05.2017 г. N 250

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,

вносимые в некоторые решения Правительства

Республики Узбекистан

1. В постановлении Кабинета Министров от 22 ноября 2007 г. N 244 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и повышения квалификации работников юридических служб" (СП Республики Узбекистан, 2007 г., N 11, ст. 65):

а) преамбулу изложить в следующей редакции:

"В соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 19 января 2017 года N ПП-2733 "О мерах по коренному совершенствованию деятельности юридической службы" Кабинет Министров постановляет";

б) в приложении:

из пункта 1 слова "создаваемых Кабинетом Министров Республики Узбекистан" исключить;

в абзаце первом пункта 3 слова "пять лет" заменить словами "три года";

в абзаце третьем пункта 4 слова "пяти лет" заменить словами "трех лет";

в пункте 7 после слов "органов государственного" дополнить словами "и хозяйственного";

в абзацах вторых пунктов 25 и 34 слова "пять лет" заменить словами "три года";

абзац четвертый пункта 35 изложить в следующей редакции:

"Программы повышения квалификации работников юридических служб должны соответствовать основным направлениям деятельности юридических служб, определенным постановлением Президента Республики Узбекистан от 19 января 2017 года N ПП-2733 "О мерах по коренному совершенствованию деятельности юридической службы".

3. В постановлении Кабинета Министров от 7 февраля 2013 г. N 33 "Об установлении должностных разрядов некоторых категорий работников отдельных бюджетных организаций" (СЗ Республики Узбекистан, 2013 г., N 6, ст. 71):

а) из преамбулы слова "и юрисконсультов (юристов)" исключить;

б) из пункта 1 слова "и юрисконсультов (юристов)" исключить;

в) из абзаца первого пункта 2 слова "и юрисконсультам (юристам)" исключить;

г) в приложении:

из наименования слова "и юрисконсультов (юристов)" исключить;

из пункта 1 слова "юрисконсульт (юрист)" исключить;

из пункта 3 слова "старший юрисконсульт (юрист)" исключить;

из пункта 4 слова "юрисконсульт (юрист)" исключить;

из пункта 3 примечания слова "юрисконсультов (юристов)" исключить.

ПРИЛОЖЕНИЕ N 8

к Постановлению КМ РУз

от 01.05.2017 г. N 250

ПЕРЕЧЕНЬ

некоторых решений Правительства Республики

Узбекистан, признаваемых утратившими силу

1. Постановление Кабинета Министров от 24 августа 2007 г. N 182 "О мерах по дальнейшему повышению уровня правового обеспечения деятельности органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах, государственных предприятий, учреждений и организаций" (СП Республики Узбекистан, 2007 г., N 8, ст. 51).

3. Пункт 5 приложения к постановлению Кабинета Министров от 7 декабря 2013 г. N 323 "О внесении изменений и дополнений, а также признании утратившими силу некоторых решений Правительства Республики Узбекистан (Закон Республики Узбекистан от 24 декабря 2012 года N ЗРУ-342 "О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Узбекистан "О нормативно-правовых актах")" (СП Республики Узбекистан, 2013 г., N 12, ст. 88).

4. Пункт 1 приложения к постановлению Кабинета Министров от 4 июня 2015 г. N 149 "О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан в связи с дальнейшим совершенствованием деятельности юридических служб органов государственного и хозяйственного управления, органов государственной власти на местах" (СП Республики Узбекистан, 2015 г., N 6, ст. 43).

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

10 мая 2017 г., N 18, ст. 323

"Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан",

2017 г., N 5, ст. 57