язык интерфейса

Законодательство РУз

Законодательство РУз/ Основы государственно-правового устройства/ Министерства, государственные комитеты, ведомства/ Общие вопросы/ Постановление от 22.09.2003 г. Министерства труда и социальной защиты населения N 58 и Министерства финансов N 116 "Об утверждении нормативных документов по упорядочению численности и оптимизации расходов на содержание управленческого персонала" (Зарегистрировано МЮ 09.12.2003 г. N 1288)

Вы можете получить доступ на один день к продукту Законодательство Руз.

ЗАРЕГИСТРИРОВАНО

МИНИСТЕРСТВОМ ЮСТИЦИИ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

09.12.2003 г.

N 1288



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

МИНИСТЕРСТВА ТРУДА

И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ  НАСЕЛЕНИЯ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

N 58


МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

N 116


22.09.2003 г.



Об утверждении нормативных документов

по упорядочению численности и оптимизации расходов

на содержание управленческого персонала

Вступает в силу с 1 января 2004 года


Во исполнение постановления Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 августа 2003 года N 363 "О мерах по упорядочению численности и оптимизации расходов на содержание управленческого персонала" ПОСТАНОВЛЯЕМ:


1. Ввести в действие с 1 января 2004 года:


Номенклатуру должностей управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления, согласно приложению N 1.


Методику определения нормативов соотношения численности работников управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления, согласно приложению N 2.


Расчетные нормативы соотношения численности управленческого, обслуживающего и технического персонала органов государственного и хозяйственного управления, согласно приложению N 3.


Министр труда

и социальной защиты населения                                            А. Абидов



Министр финансов                                                                   М. Нурмуратов






ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к Постановлению



РАСЧЕТНЫЕ НОРМАТИВЫ

соотношения численности управленческого,

обслуживающего и технического персонала органов

государственного и хозяйственного управления


(в соотношениях: 1-е число - управленческий персонал,

2-е число - обслуживающий персонал, 3-е число - технический персонал)

  

            


 

Численность управленческого персонала

 

 

до 50 ед.

 

51 - 100 ед.

101 - 200 ед.

201 - 300 ед.

301 и более

      






Органы государственного управления республиканского уровня

1:0,27:0,16

1:0.18:0,12

1:0,16:0,08

1:0,12:0,08

1:0,12:0,08

Органы государственного управления территориального уровня

1:0,28:0,12

1:0.19:0,09

1:0,12:0,07



Органы государственного управления районного (городского) уровня

1:0,22:0.11

1:0,15:0,07

1:0,09:0,06



Хокимияты областей и г.Ташкента*

1:0,38:0,22

1:0,34:0,2




Хокимияты районов и городов**

1:0,2:0,13





Органы хозяйственного управления, не имеющие в своем составе основной (производственный) персонал

1:0,29:0,17

1:0,2:0,13

1:0,17:0,1

1:0,13:0,06


Органы хозяйственного управления, имеющие в составе основной (производственный) персонал

1:0,25:0,14

1:0,17:0,11

1:0,11:0,07

1:0,11:0,05

1:0,08:0,08

          


Примечание. При условии, если удельный вес действующей численности обслуживающего и технического персонала в бюджетных организациях ниже устанавливаемых настоящим постановлением соотношений, вопрос пересмотра их численности рассматривается по согласованию с финансовыми органами.


*) Если численность обслуживающего или технического персонала, определенная в соответствии с приложением N 1 к Методике, превышает расчетную численность этих категорий персонала, определенную исходя из установленных приложением N 3 к постановлению - применяется численность, определенная согласно приложению N 1 к Методике.


**) При этом штатные единицы секретаря руководителя и водителя служебного автотранспорта, определенные в соответствии с приложением N 1 к Методике, вводятся вне зависимости от установленной соотношению численности согласно приложению N 3 к постановлению.


Численность технического и обслуживающего персонала органов государственного управления определяется исходя из установленной численности управленческого персонала (включая, при наличии, производственного персонала) по дифференцированной шкале согласно вышеуказанной таблице. При численности управленческого персонала (включая, при наличии, производственный персонал) более 50 единиц, численность технического и обслуживающего персонала исчисляется раздельно на численность 50 единиц, от 51 до 100 единиц, от 101 до 200 единиц, от 201 единицы и более, и итоги суммируются.



Пример. Установленная численность управленческого персонала республиканского уровня 123 единицы. Численность технического и обслуживающего персонала рассчитывается:

по шкале до 50 единиц:

технический персонал 50 ед. х 0,27 = 13,5 ед.;

обслуживающий персонал 50 ед. х 0,16 = 8 ед.;

по шкале от 51 до 100 ед. на 50 единиц:

технический персонал 50 ед. х 0,18 = 9 ед.;

обслуживающий персонал 50 ед. х 0,12 = 6 ед.;

по шкале от 101 до 200 ед. на 23 единицы (123 ед. - 50 ед. - 50 ед.):

технический персонал 23 ед. х 0,16= 3,7 ед.;

обслуживающий персонал 23 ед. х 0,08 = 1,9 ед.;

всего допустимая численность технического и обслуживающего персонала 42 единицы (13,5 + 8 + 9 + 6 + 3,7+1,9).



"Бюллетень нормативных актов министерств, государственных

комитетов и ведомств Республики Узбекистан", 2003 г., N 23