Недопустимость разделения части трудового отпуска, составляющей двенадцать рабочих дней (Норма, N 23-24 от 6 июня 2017 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

Спроси у эксперта

НЕДЕЛИМОЕ ПО ЗАКОНУ

Согласно статье 146 ТК по желанию работника на основании его письменного заявления допускается разделение отпуска на части. При этом одна из частей отпуска должна быть не менее 12 рабочих дней.

Можно ли по согласию работника разделить на части непрерывную