1. Оплата труда в бюджетных организациях

Функция недоступна

ОПЛАТА ТРУДА В БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Бюджетной организацией является некоммерческая организация, созданная по решению органов государственной власти в установленном порядке для осуществления государственных функций, содержащаяся за счет средств Государственного бюджета (ст. 4 Бюджетного кодекса). Бюджетное финансирование предполагает, что расходы данных учреждений, организаций и предприятий, связанные с выполнением возложенных на них функций, покрываются за счет средств государственного бюджета республики и учитываются при его формировании. По сути, бюджетные средства являются основным источником финансирования деятельности бюджетных организаций.

К бюджетным организациям относятся, прежде всего, органы государственной власти (высшие и на местах), судебные органы, нотариусы, образовательные и научные учреждения, учреждения здравоохранения и др.

Бюджетные организации должны иметь сметы расходов и штатные расписания, составленные на основании утвержденных структур, численности, типовых штатов, разрядов по оплате труда и нормативов бюджетного финансирования. Порядок их составления определен в Положении "О порядке составления, утверждения и регистрации смет расходов и штатных расписаний бюджетных организаций и получателей бюджетных средств", peг. МЮ РУз 15.12.2014 г. N 2634.

Смета и штатное расписание утверждаются руководителем органов государственного управления и регистрируются финансовыми органами (пп. 7, 9 приложения к ПКМ РУз от 03.09.1999 г. N 414).

С 1 января 2023 г. бюджетные заявки, сметы и штатные расписания бюджетных организаций, не составляющие государственной или иной требуемой законом тайны, будут регистрироваться в электронной форме без оформления в бумажном виде (п. 7 "а" ПКМ РУз от 24.03.2022 г. N 129).

При расчете заработной платы работников бюджетной сферы применяются тарифные коэффициенты, установленные Постановлением КМ РУз от 16.09.2019 г. N 775. Тарифный коэффициент каждого разряда умножается на установленный законодательством минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который соответствует тарифной ставке первого разряда ЕТС с тарифным коэффициентом 1,0 МРОТ (введен с 1.09.2019 г. взамен минимальной заработной платы) и с 1.12.2023 г. составляет 1 050 000 сум (