Допустимость предоставления трудового отпуска за первый год работы до истечения 6 месяцев работы (Норма, N 28-29 от 18 июня 2017 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату выхода газеты*

ПЕРВЫЙ ОТПУСК

Можно ли предоставить сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск в первый год до истечения 6 месяцев непрерывной работы?

Инспектор ОК.

- Да, это допустимо.

Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

До истечения 6 месяцев отпуск по желанию работника