Кадровый Консультант
Кадровый консультант / Нормативно-правовые акты / Законодательство о труде / Охрана труда /Положение о порядке проведения государственной экспертизы условий труда (Приложение N 4 к Постановлению КМ РУз от 27.04.2017 г. N 246)
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
к Постановлению КМ РУз
от 27.04.2017 г. N 246
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения государственной
экспертизы условий труда
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Республики Узбекистан "Об охране труда" и определяет порядок проведения государственной экспертизы условий труда в организациях и требования к ее проведению.
2. В настоящем Положении используются следующие основные понятия:
государственная экспертиза условий труда (далее - государственная экспертиза) - оценка соответствия объекта экспертизы требованиям по охране труда;
орган государственной экспертизы условий труда - Государственная трудовая инспекция Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и государственные трудовые инспекции территориальных органов Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
охрана труда - система правовых, социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мероприятий и средств по обеспечению безопасности, сохранения жизни и здоровья, работоспособности человека в процессе труда;
рабочее место - место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности;
условия труда - совокупность социальных и производственных факторов, при которых осуществляется труд;
аттестация рабочих мест по условиям труда - комплекс мероприятий, проводимых с целью оценки соответствия условий труда, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочих местах и их травмоопасности требованиям нормативных документов в области технического регулирования и нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда, выявления вредного производственного фактора и (или) опасного производственного фактора;
вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его профессиональному заболеванию;
опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
средства индивидуальной защиты - технические и иные средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работника вредного производственного фактора и (или) опасного производственного фактора, а также для защиты от загрязнений;
средства коллективной защиты - технические и иные средства, конструктивно или функционально связанные с производственным помещением и производственным процессом, предназначенные для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредного производственного фактора и (или) опасного производственного фактора, а также для защиты от загрязнений;
аттестующая организация - профессиональный участник рынка услуг в области охраны труда, включенный в Единый реестр профессиональных участников рынка услуг в области охраны труда по виду услуги "проведение аттестации рабочих мест по условиям труда".
3. Государственная экспертиза осуществляется в целях оценки:
качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и опасными условиями труда;
фактических условий труда работников.
4. Государственная экспертиза осуществляется государственными экспертами по условиям труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее - государственный эксперт) порядке, определенном настоящим Положением.
5. Государственная экспертиза:
по организациям, общая численность работников которых составляет менее 100 человек, осуществляется государственными экспертами территориального органа Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан;
по организациям, общая численность работников которых составляет 100 и более человек, осуществляется государственными экспертами Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
6. Объектом государственной экспертизы является оценка:
факторов производственной среды и трудового процесса, травмоопасности рабочих мест;
обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты;
соответствия результатов и выводов аттестации рабочих мест по условиям труда требованиям законодательства об охране труда;
соответствия, предоставляемых работникам гарантий и компенсаций за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда установленным требованиям охраны труда;
фактического состояния условий труда на рабочих местах.
7. Основанием для проведения государственной экспертизы являются обращения:
аттестующих организаций по итогам проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - при оценке качества проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;
работодателей, объединений работодателей, профессиональных союзов (иных уполномоченных работниками представительных органов), работников - при оценке правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и фактических условий труда на рабочем месте.
Государственная экспертиза может проводиться в случаях обращения органов государственного надзора и контроля, а также судов в Министерство занятости и трудовых отношений и его территориальные подразделения.
8. При проведении государственной экспертизы органы государственной экспертизы обязаны:
руководствоваться требованиями законодательства;
осуществлять всесторонний, объективный и комплексный анализ представляемых на экспертизу документации и материалов, определять их соответствие установленным требованиям охраны труда;
соблюдать определенные настоящим Положением порядок и сроки осуществления государственной экспертизы, проводить государственную экспертизу с учетом очередности поступления материалов;
составлять по результатам государственной экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) объектов государственной экспертизы установленным требованиям охраны труда;
обеспечивать объективность и обоснованность выводов, изложенных в заключениях и иных документах государственной экспертизы;
обеспечивать сохранность документов и других материалов, полученных для проведения государственной экспертизы, и конфиденциальность содержащихся в них сведений;
бесплатно давать разъяснения по запросам заинтересованных лиц по порядку проведения государственной экспертизы;
повышать квалификацию в сфере охраны труда и экспертизы условий труда государственных экспертов в установленные сроки.
9. Государственный эксперт при проведении государственной экспертизы условий труда имеет право:
запрашивать и
...