ВСЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО УЗБЕКИСТАНА
Законодательство РУз / Земля и иные природные ресурсы. Охрана окружающей среды / Законодательство о растительном мире / Организация лесного хозяйства /Положение о порядке оплаты труда и материального стимулирования сотрудников Государственного комитета по лесному хозяйству и организаций, входящих в его состав (Приложение N 7 к Постановлению КМ РУз от 19.07.2017 г. N 530)
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ПРИЛОЖЕНИЕ N 7
к Постановлению КМ РУз
от 19.07.2017 г. N 530
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке оплаты труда и материального стимулирования
сотрудников Государственного комитета по лесному
хозяйству и организаций, входящих в его состав
1. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда и материального стимулирования сотрудников Государственного комитета Республики Узбекистан по лесному хозяйству и организаций, Комитета Республики Каракалпакстан по лесному хозяйству, областных управлений и государственных лесных хозяйств.
2. Оплата труда за выполненные работы по ежедневным тарифным ставкам в структурных организациях Государственного комитета по лесному хозяйству осуществляется согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
Коэффициенты оплаты труда по единой тарифной сетке, для единых должностей в производственных организациях системы Государственного комитета по лесному хозяйству осуществляются согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
оплата труда сотрудников республиканских организаций системы Государственного комитета по лесному хозяйству (Управление национальных природных парков и охотничьих хозяйств, Научно-производственный центр выращивания и переработки лекарственных растений, проектный институт "Урмонлойиха", Государственное унитарное предприятие "Ўрмонқурилиш", Государственное унитарное предприятие "Ўрмонтехносервис", Научно-исследовательский институт лесного хозяйства), Комитета Республики Каракалпакстан по лесному хозяйству и областных управлений лесного хозяйства осуществляется согласно приложению N 3;
оплата труда сотрудников государственных лесных хозяйств, государственных охотничьих хозяйств, национальных природных парков осуществляется согласно приложению N 4;
оплата труда рабочих отдельных профессий, работающих в повременной форме в системе Государственного комитета по лесному хозяйству осуществляется согласно приложению N 5 к настоящему Положению;
нормы оплаты труда водителей в структурных организациях Государственного комитета по лесному хозяйству осуществляются согласно приложению N 6 к настоящему Положению.
ГЛАВА 2. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ
ПО МАТЕРИАЛЬНОМУ СТИМУЛИРОВАНИЮ
ЗАЩИТЫ, ОХРАНЫ ЛЕСОВ, ИХ РАЦИОНАЛЬНОМУ
ИСПОЛЬЗОВАНИЮ И ВОСПРОИЗВОДСТВУ
3. В целях повышения эффективности деятельности и материальной заинтересованности сотрудников Государственного комитета Республики Узбекистан по лесному хозяйству по защите, охране лесов, их рациональному использованию и воспроизводству осуществляются мероприятия по материальному стимулированию сотрудников Государственного комитета Республики Узбекистан по лесному хозяйству и организаций входящих в его состав, а также Комитета Республики Каракалпакстан по лесному хозяйству, областных управлений и государственных лесных хозяйств.
4. В целях материального стимулирования защиты лесов, охраны и их рационального использования, и воспроизводства устанавливаются следующие дополнительные выплаты к месячному должностному окладу сотрудников:
фиксированная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, за продолжительность общего рабочего стажа сотрудника;
дополнительные компенсационные выплаты к месячному должностному окладу лесных инспекторов за пребывание в связи со служебными обязанностями в другом месте, от постоянного места жительства, для контроля исполнения требований лесных законодательных актов и обеспечения охраны лесов;
выплаты коэффициентов дополнительных к заработной плате сотрудникам, работающим в высокогорных условиях, в зависимости от степени высоты от уровня моря;
премии по итогам месяца, квартала, года или к праздничным датам за счет доходов лесного хозяйства или средств фонда развития лесного хозяйства;
20 процентная надбавка к месячному должностному окладу за счет средств Государственного бюджета;
материальная помощь в целях социальной защиты сотрудников и восстановления их здоровья;
страхование жизни сотрудников или иные виды выплат.
ГЛАВА 3. РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ
СОТРУДНИКОВ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОМИТЕТА ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ
5. Дополнительная фиксированная надбавка к должностному окладу за выслугу лет, за общий рабочий стаж должностных лиц, назначенных на должность на основании решений Президента и Кабинета Министров Республики Узбекистан, за общий рабочий стаж сотрудников, осуществляющих деятельность в сфере лесного хозяйства, охраны и защиты охраняемых природных территорий и окружающей среды, в том числе растительного и животного мира, экономики, бухгалтерии, права и образования ежемесячно выплачивается в соответствии с тарифной сеткой и штатным расписанием в следующем размере:
от 1 - 3 лет - 10 %;
3 - 5 лет - 20 %;
5 - 8 лет - 30 %;
8 - 10 лет - 40 %;
10 - 15 лет - 50 %;
15 - 20 лет - 60 %;
20 - 25 лет - 70 %;
более 25 лет - 80 %.
При этом ежемесячные надбавки к месячной заработной плате (с учетом средств предоставляемых надбавок) за общий стаж работы сотрудников центрального аппарата Комитета выплачиваются ежемесячно в соответствии со штатным расписанием.
6. За работу в высокогорных условиях сотрудникам устанавливаются коэффициенты к заработной плате в зависимости от степени высоты от уровня моря в следующем размере:
1500 - 1700 метров - 1,1;
1701 - 2000 метров - 1,15;
2001 - 3000 метров - 1,3;
свыше 3001 метров - 1,4.
7. В зависимости от выполнения трудовых показателей исходя из экономических возможностей по итогам месяца, квартала и года сотрудникам выплачиваются премии в сумме до пятикратного размера заработной платы.
8. К праздничным датам - Дню независимости Республики Узбекистан, Дню Конституции, Наврузу, Новому году и Хайиту, 8 Марта - Международному женскому дню, Международному дню лесников сотрудники поощряются в сумме до однократного размера заработной платы.
8-1. Сотрудникам центрального аппарата Комитета за инициативное и добросовестное выполнение служебных обязанностей дополнительно к заработной плате могут быть установлены ежемесячные надбавки в размере до 200 процентов (с учетом коэффициента стимулирования), а сотрудникам территориальных подразделений, в том числе лесникам, работающим в неблагоприятных погодных и природных условиях, - до 100 процентов от должностного оклада.
Размер надбавки и порядок ее выдачи определяется председателем Государственного комитета по лесному хозяйству.
9. В случае телесного повреждения, травмы или увечья сотрудников во время выполнения служебного долга - сотруднику, а также в случае его гибели в ходе тушения лесных пожаров и при участии в осуществлении иных видов службы - членам его семьи устанавливается выплата единовременной материальной помощи и выплат в размере не менее шестикратной среднегодовой заработной платы в соответствии с законодательными актами.
10. В целях социальной поддержки сотрудников и повышения эффективности их труда ежемесячно (в соответствии с коллективным договором) осуществляются выплаты в сумме до однократного размера базовой расчетной величины на транспортные расходы и в целях оказания помощи - выплаты в сумме до двукратного размера базовой расчетной величины для расходов на питание.
11. При необходимости сотрудникам по согласованию с профсоюзной организацией выплачивается материальная помощь в пределах фонда оплаты труда (малообеспеченные семьи, на лечение сотрудника, свадьбы, похороны и т. д.).
12. Сотрудникам один раз в год для приобретения сельскохозяйственной продукции осуществляются выплаты в сумме до 10-кратного размера базовой расчетной величины, а также структурными организациями - за счет собственных средств. Лесным инспекторам и егерям при выезде в командировки вне места их постоянного проживания выдается провозимое питание в виде сухого пайка, либо ежемесячно осуществляются выплаты в сумме до трехкратного размера базовой расчетной величины.
ГЛАВА 4. ФИНАНСИРОВАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ
СОТРУДНИКОВ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОМИТЕТА ПО ЛЕСНОМУ ХОЗЯЙСТВУ
13. Финансовыми источниками стимулирования сотрудников Государственного комитета по лесному хозяйству и организаций в его системе являются:
средства Фонда развития лесного хозяйства;
средства фондов развития структурных организаций Государственного комитета по лесному хозяйству (средства от дополнительного использования земель лесного фонда, охоты, экотуризма, доступа в охраняемые территории, проведения культурно-просветительских и рекреационных мероприятий, сдачи в аренду временно неиспользуемого имущества, безвозмездной помощи и других поступлений, не запрещенных законодательными актами);
иные средства, не запрещенные законодательными актами.
14. Размеры и источники финансирования осуществляются на основании сметы доходов и расходов, утверждаемой Государственным комитетом по лесному хозяйству.
ГЛАВА 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
15. Лица, виновные в нарушении требований настоящего Положения, несут ответственность в порядке, установленном законодательными актами.
к Положению
ОПЛАТА ТРУДА
за выполненные работы по ежедневным тарифным
ставкам в системе Государственного комитета
по лесному хозяйству
Среднемесячное время работ 168-42 часа
Категории по ЕТС
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
|
Тарифный коэффициент
|
2,476 |
2,73 |
2,998 |
3,297 |
3,612 |
3,941 |
|
1. |
Трактористы-машинисты
|
||||||
А |
Для сдельных работников (сум. т.)
|
20257,42 |
22335,52 |
24528,17 |
26974,44 |
29551,62 |
32243,33 |
В |
Для повременных работников (сум. т.)
|
18900,17 |
20839,04 |
22884,78 |
25167,15 |
27571,66 |
30083,03 |
2. |
Для гужевых и ручных работ
|
||||||
в лесном хозяйстве и иных работ
|
|||||||
А |
Для сдельных работников
|
18776,60 |
20702,80 |
22735,16 |
25002,61 |
27391,39 |
29886,35 |
В |
Для повременных работников
|
17615,85 |
19422,97 |
21329,70 |
23456,97 |
25698,09 |
28038,80 |
3. |
Сохранение лесопосадок, создание
|
||||||
новых лесов, питомников и
|
|||||||
питомников для саженцев
|
|||||||
А |
Для сдельных работников
|
23836,91 |
26282,21 |
28862,30 |
31740,82 |
34773,39 |
37940,73 |
В |
Для повременных работников
|
22317,60 |
24607,05 |
27022,68 |
29717,74 |
32557,02 |
35522,48 |
4. |
В цехах по производству товаров
|
||||||
народного потребления
|
|||||||
А |
Для сдельных работников
|
19083,10 |
21040,73 |
23106,27 |
25410,73 |
27838,51 |
30374,19 |
В |
Для повременных работников
|
17860,97 |
19693,23 |
21626,49 |
23783,36 |
26055,66 |
28428,95 |
5. |
По лесным строительным работам
|
||||||
А |
Для сдельных работников
|
21630,87 |
23849,87 |
26191,18 |
28803,31 |
31555,22 |
34429,43 |
В |
Для повременных работников
|
20247,29 |
22324,36 |
24515,90 |
26960,95 |
29536,84 |
32227,21 |
Примечание: в случае изменения минимального размера оплаты труда, тарифных коэффициентов и среднемесячной заработной платы данные ежедневные тарифные ставки пересчитываются.
Согласно постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 29 апреля 1992 г. N 210 при оплате труда региональные (районные) коэффициенты начисляются в установленных регионах с применением районного коэффициента.
Региональный коэффициент по организациям системы лесного хозяйства города Нукуса Республики Каракалпакстан - 10 процентов;
Региональный коэффициент по организациям системы лесного хозяйства городов Муйнака, Кунграта, Караузякского, Кегейлийского, Канликульского, Тахтакупирского, Чимбайского, Шуманайского, Элликкалинского, Берунийского, Турткульского районов Республики Каракалпакстан, города Навои и Навоийского района Навоийской области - 20 процентов;
Региональный коэффициент по организациям системы лесного хозяйства Ходжейлинского района Республики Каракалпакстан - 15 процентов;
Региональный коэффициент по организациям системы лесного хозяйства Муйнакского, Бузатауского и Кунгратского районов Республики Каракалпакстан, Конимехского, Нуратинского, Хатирчинского, Навбахорского и Кызылтепинского районов Навоийской области - 30 процентов;
Региональный коэффициент по организациям системы лесного хозяйства Тамдынского и Учкудукского районов Навоийской области, Караулбазарского района Бухарской области - 50 процентов;
Региональный коэффициент по организациям системы лесного хозяйства городов Зарафшана и Учкудука Навоийской области - 60 процентов.
к Положению
КОЭФФИЦИЕНТЫ
оплаты труда по единой тарифной сетке, для единых
должностей в производственных организациях системы
Государственного комитета по лесному хозяйству
N |
Наименование должностей |
Разряды |
Тарифные коэффициенты
|
1. |
Завхоз |
5 |
3,612
|
6 |
3,941
|
||
7 |
4,284
|
||
2. |
Кассир |
5 |
3,612
|
3. |
Архивариус, делопроизводитель, библиотекарь, секретарь, снабженец, завскладом
|
4 |
2,998 |
к Положению
сотрудников республиканских организаций системы
Государственного комитета по лесному хозяйству (Управление
национальных природных парков и охотничьих хозяйств,
Научно-производственный центр выращивания и переработки
лекарственных растений, проектный институт "Урмонлойиха",
Государственное унитарное предприятие "Ўрмонқурилиш",
Государственное унитарное предприятие "Ўрмонтехносервис",
Научно-исследовательский институт лесного хозяйства),
Комитета Республики Каракалпакстан по лесному хозяйству
и областных управлений лесного хозяйства
N |
Наименование должностей |
размер ставок оплаты труда по группам
|
|||||||
Вне группы*
|
I группа** |
II группа*** |
III группа**** |
||||||
разря- ды |
тариф- ные коэффи- циенты
|
разря- ды |
тариф- ные коэффи- циенты |
разря- ды |
тариф- ные коэффи- циенты |
разря- ды |
тариф- ные коэффи- циенты |
||
1. |
Председатель (руководитель)
|
15 |
7,292 |
14 |
6,893 |
13 |
6,503 |
12 |
6,115 |
2. |
Заместитель председателя (руководителя)
|
14 |
6,893 |
13 |
6,503 |
12 |
6,115 |
11 |
5,733 |
3. |
Главный лесничий, главный бухгалтер, главный инспектор, главный инженер, главный семеновод
|
13 |
6,503 |
12 |
6,115 |
11 |
5,733 |
10 |
5,362 |
4. |
Главный юрисконсульт
|
12 |
6,115 |
11 |
5,733 |
10 |
5,362 |
9 |
4,997 |
5. |
Начальник отдела, начальник экспериментальной станции, начальник лаборатории, ученый секретарь, заведующий сектором, руководитель группы, лесной инспектор
|
11 |
5,733 |
11 |
5,733 |
10 |
5,362 |
9 |
4,997 |
6. |
Главный специалист (инженер)
|
10 |
5,362 |
10 |
5,362 |
9 |
4,997 |
8 |
4,64 |
7. |
Ведущий специалист (инженер)
|
9 |
4,997 |
9 |
4,997 |
8 |
4,64 |
7 |
4,284 |
8. |
Специалист 1-ой категории
|
8 |
4,64 |
8 |
4,64 |
7 |
4,284 |
6 |
3,941 |
9. |
Специалист 2-ой категории
|
7 |
4,284 |
7 |
4,284 |
6 |
3,941 |
5 |
3,612 |
10. |
Секретарь председателя (руководителя)
|
5 |
3,612 |
5 |
3,612 |
5 |
3,612 |
4 |
3,297 |
**) Республика Каракалпакстан, Андижанская, Кашкадарьинская, Самаркандская, Ташкентская, Ферганская области.
***) Бухарская, Навоийская, Наманганская, Сурхандарьинская, Хорезмская области.
****) Джизакская, Сырдарьинская области.
Примечание. Тарифные разряды установлены в соответствии с приложением N 10 к постановлению Кабинета Министров от 12 апреля 1996 года N 147, тарифные коэффициенты установлены в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 21 июля 2009 года N 206, деление регионов на группы установлено в соответствии с приложением N 4 к постановлению Кабинета Министров от 17 июня 1997 года N 301.
к Положению
сотрудников государственных лесных хозяйств,
государственных охотничьих хозяйств,
национальных природных парков
N |
Наименование должностей |
размер ставок оплаты труда по группам
|
|||||
I группа**
|
II группа*** |
III группа**** |
|||||
разряды |
тарифные коэффи- циенты |
разряды |
тарифные коэффи- циенты
|
разряды |
тарифные коэффи- циенты |
||
1. |
Руководитель (директор)
|
13 |
6,503 |
12 |
6,115 |
11 |
5,733 |
2. |
Заместитель руководителя (директора), главный бухгалтер, главный лесничий, главный охотничий, главный инженер
|
12 |
6,115 |
11 |
5,733 |
10 |
5,362 |
3. |
Главный юрисконсульт
|
11 |
5,733 |
10 |
5,362 |
9 |
4,997 |
4. |
Лесничий, начальник независимого участка
|
11 |
5,733 |
10 |
5,362 |
9 |
4,997 |
5. |
Помощник лесничего, начальник лесного питомника, главный инспектор (инспектор)
|
10 |
5,362 |
9 |
4,997 |
9 |
4,997 |
6. |
Главный специалист
|
9 |
4,997 |
8 |
4,64 |
7 |
4,284 |
7. |
Ведущий специалист
|
8 |
4,64 |
7 |
4,284 |
7 |
4,284 |
8. |
Специалист, инженер
|
7 |
4,284 |
6 |
3,941 |
5 |
3,612 |
9. |
Лесной мастер, старший инспектор (инспектор)
|
7 |
4,284 |
6 |
3,941 |
5 |
3,612 |
10. |
Техник
|
5 |
3,612 |
5 |
3,612 |
5 |
3,612 |
11. |
Инспектор, оперативный инспектор
|
5 |
3,612 |
5 |
3,612 |
5 |
3,612 |
Примечание: тарифные разряды установлены в соответствии с приложением N 10 к постановлению Кабинета Министров от 12 апреля 1996 года N 147, тарифные коэффициенты установлены в соответствии с постановлением Кабинета Министров от 21 июля 2009 года N 206, деление регионов на группы установлено в соответствии с приложением N 4 к постановлению Кабинета Министров от 17 июня 1997 года N 301.
к Положению
ОПЛАТА ТРУДА
рабочих отдельных профессий, работающих
в повременной форме в системе Государственного
комитета по лесному хозяйству
N |
Наименование должностей |
Разряды |
Тарифные коэффициенты
|
1. |
Лаборант
|
4
|
3,297 |
5
|
3,612 |
||
2. |
Лаборант (с высшим образованием)
|
6 |
3,941 |
3. |
Старший егерь
|
6 |
3,941 |
4. |
Егерь |
4
|
3,297 |
5
|
3,612 |
||
5. |
Лесничий
|
4 |
3,297 |
6. |
Завскладом
|
4 |
3,297 |
7. |
Грузчик
|
3 |
2,998 |
8. |
Садовник
|
3 |
2,998 |
9. |
Уборщик производственных помещений, уборщик территории
|
2 |
2,725 |
10. |
Уборщик служебных помещений
|
1 |
2,476 |
11. |
Сторож
|
1 |
2,476 |
к Положению
НОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
водителей в структурных организациях Государственного
комитета по лесному хозяйству
1. Легковой автомобиль (в том числе специальный)
N |
Класс автомобиля |
Рабочий объем двигателя (литр)
|
Разряды |
Тарифные коэффициенты |
1. |
Очень малый и малый
|
до 1,8 |
1 |
2,476 |
2. |
Средний
|
с 1,8 до 3,5 |
2 |
2,725 |
3. |
Крупный
|
более 3,5 |
3 |
2,998 |
2. Автобусы (в том числе специальные)
N |
Класс автомобиля |
Длина автобуса (метр)
|
Разряды |
Тарифные коэффициенты |
1. |
Очень малый
|
до 5 |
1 |
2,476 |
2. |
Малый |
с 5 до 6,5 |
2 |
2,725 |
с 6,5 до 7,5
|
3 |
2,998 |
||
3. |
Средний |
с 7,5 до 9,5
|
4 |
3,297 |
4. |
Крупный |
с 9,5 до 11
|
5 |
3,612 |
с 11 до 15
|
6 |
3,941 |
||
более 15
|
7 |
4,284 |
3. Грузовые автомобили
N |
Грузоподъемность автомобилей (тонн) |
Разряды |
Тарифные коэффициенты
|
1. |
до 1,5
|
1 |
2,476 |
2. |
с 1,5 до 5
|
2 |
2,725 |
3. |
с 5 до 10
|
3 |
2,998 |
4. |
с 10 до 40
|
4 |
3,297 |
5. |
с 40 до 60
|
5 |
3,612 |
6. |
более 60
|
6 |
3,941 |
"Собрание законодательства Республики Узбекистан",
31 июля 2017 г., N 30, ст. 734
"Собрание постановлений Правительства Республики Узбекистан",
2017 г., N 7, ст. 155