Амалий бухгалтерия

Функция недоступна

КАСАЛЛИК ВАРАҚАСИ БЎЙИЧА

ТЎЛОВНИ ТЎҒРИ ТЎЛАШ

Ходима 2.04.2018 йилда ойига 650 000 сўмлик маош билан тўқимачилик фирмасига ишга қабул қилинди. 2018 йил 20-25 июнда касал бўлди, буни тасдиқловчи вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақаси бор. Унда бемор 26.06.2018 йилдан ишга тушиши мумкин деб ёзилган. Ходима касаллик варақасини тақдим этгунча ва тақдим этгандан кейин ишга чиққан. Корхонамиз - унинг биринчи иш жойи, илгари у ҳеч қаерда ишламаган.

Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақасини қандай қилиб тўғри ҳисоблаш мумкин? Унинг суммасини қандай солиқ ҳисоботларида кўрсатиш лозим?

- Вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисидаги низомга (АВ томонидан 8.05.2002 йилда 1136-сон билан рўйхатдан ўтказилган) мувофиқ тайинланади ва тўланади. Даволаш-профилактика муассасаси томонидан Меҳнатга лаёқатсизлик варақаларини бериш тартиби тўғрисидаги йўриқномага (АВ томонидан 17.04.2015 йилда 2667-сон билан рўйхатдан ўтказилган) мувофиқ берилган вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақаси асос ҳисобланади.

Нафақа миқдорлари ходимларнинг меҳнат стажи давомийлиги, шунингдек ижтимоий аҳамиятга эга бўлган касалликлар турларига қараб табақалаштирилади. Бунда айрим тоифадаги шахсларга нафақалар Низомнинг 26-