язык интерфейса

Законодательство РУз

Законодательство РУз/ Труд и занятость населения/ Акты о внесении изменений и дополнений/ Управление и контроль в сфере трудовых отношений/ Постановление Президента Республики Узбекистан от 20.08.2018 г. N ПП-3913 "О мерах по совершенствованию структуры органов по труду и укреплению системы защиты трудовых прав и охраны труда граждан"

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

П  Р  Е  З  И  Д  Е  Н  Т  А

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

20.08.2018 г.

N ПП-3913




О МЕРАХ

ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТРУКТУРЫ

ОРГАНОВ ПО ТРУДУ И УКРЕПЛЕНИЮ

СИСТЕМЫ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ

И ОХРАНЫ ТРУДА ГРАЖДАН


Отметить, что несмотря на принимаемые меры по усилению защиты трудовых прав и охраны труда работников, все еще не удается искоренить проблемные вопросы, препятствующие обеспечению безопасности, сохранению здоровья и работоспособности граждан в процессе труда, поддержанию сбалансированных трудовых отношений между работодателями и работниками.

За последние три года произошло 1214 несчастных случаев на производстве, из них 241 со смертельным исходом, более 21 тысячи граждан обратились в связи с нарушениями их трудовых прав и привлечением к принудительному труду. Особенно остро указанные проблемы проявляются в неформальном секторе экономики.

Организационная структура, эффективность применения полномочий и в целом деятельность Государственной правовой инспекции труда и Государственной инспекции по охране и экспертизе условий труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также профессиональный уровень и квалификация их инспекторов не позволяют им всесторонне решать на системной основе вопросы защиты трудовых прав и охраны труда граждан.

В целях дальнейшего усиления потенциала органов по труду в обеспечении безопасных условий труда, защиты трудовых прав граждан, недопущения и полного искоренения принудительного труда, оказания консультативной и методологической помощи работникам и работодателям в рамках трудовых отношений, а также повышения эффективности деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан:


1. Образовать Государственную трудовую инспекцию (далее - Инспекция) Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан на базе упраздняемых Государственной правовой инспекции труда и Государственной инспекции по охране и экспертизе условий труда Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.


2. Определить основными задачами Инспекции:

осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением организациями, независимо от организационно-правовой формы, требований законодательства в сфере обеспечения соблюдения и защиты трудовых прав граждан, а также безопасных условий и охраны труда;

проведение постоянного анализа состояния охраны труда в республике, причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработку путей их устранения;

проведение системного анализа соглашений и локальных актов о труде, приказов работодателей по вопросам трудовых отношений на предмет их соответствия законодательству;

осуществление постоянного мониторинга и защиты прав субъектов трудовых отношений, предусмотренных законодательством о труде, занятости населения и охране труда;

осуществление государственного контроля за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда;

осуществление государственного контроля за соблюдением законодательства о социальной защите инвалидов в части создания условий инвалидам для беспрепятственного доступа к объектам социальной инфраструктуры, а также для пользования всеми видами транспорта, транспортными коммуникациями, средствами связи общего пользования и информации;

организацию совместно с заинтересованными министерствами, ведомствами и общественными организациями мер по недопущению и полному искоренению принудительного труда, в том числе путем привлечения к ответственности виновных должностных лиц в соответствии с законодательством;

оказание консультативной и методологической помощи работникам и работодателям, в том числе субъектам предпринимательства, по вопросам применения и соблюдения законодательства о труде и охране труда, проведение профилактической работы по предотвращению случаев производственного травматизма и несчастных случаев на производстве;

проведение широкой информационно-разъяснительной работы среди юридических и физических лиц о необходимости соблюдения трудовых прав граждан и обеспечения безопасных условий и охраны труда;

участие в разработке и реализации государственных программ, нормативно-правовых актов и иных документов в сфере трудовых отношений и охраны труда, а также предложений и мер по обеспечению прав граждан на достойные и безопасные условия труда.


3. Установить, что:

предельный срок привлечения контролирующими и правоохранительными органами работников Инспекции к проведению проверок составляет не более 10 рабочих дней в месяц;

инспекторы Инспекции с высшим юридическим образованием приравниваются к работникам юридической службы государственных органов и организаций, с распространением на них порядка присвоения классных чинов работникам органов юстиции.


4. Предоставить право Инспекции проводить на основании обращений физических и юридических лиц, письменных обращений органов государственной налоговой службы без предварительного согласования со специальными уполномоченными органами внеплановые краткосрочные проверки соблюдения организациями, независимо от организационных правовых форм, требований законодательства о занятости, труде и охране труда.

Определить, что:

срок проведения проверки не может превышать одного рабочего дня:

в ходе проверок не допускается вмешательство работников Инспекции в финансово-хозяйственную, а также любую другую деятельность субъектов предпринимательства, не связанную с предметом проверки.


5. Принять предложения Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан о:

создании в порядке эксперимента в Яшнабадском районе г. Ташкента моноцентра по оказанию услуг незанятому населению "Ишга мархамат" в форме общества с ограниченной ответственностью, определив основными направлениями его деятельности трудоустройство, профессиональное обучение, социальную защиту незанятого населения, а также предвыездную адаптацию граждан, направляемых в установленном порядке для временного трудоустройства за рубежом;

создании совместно с Малазийским комплексным бизнес-колледжем (Malaysian Integrated Business college) Узбекско-малазийского центра профессионального образования, определив основными его задачами подготовку незанятого населения на краткосрочных курсах в сфере предпринимательства, бухгалтерии, ресторанного менеджмента и кулинарии, социального медиа-маркетинга и другим направлениям, с оказанием выпускникам содействия в последующем трудоустройстве, в том числе за рубежом.


6. Определить Центр профессионального обучения безработных граждан в городе Ташкенте при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан (далее - Центр) головным учреждением, ответственным за организацию, координацию и учебно-методическое обеспечение работы профессиональных колледжей, передаваемых в ведение Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, а также создаваемых при них центров профессионального обучения.

Создать в структуре Центра Управление по организации профессионально-технического обучения в составе 5 штатных единиц, финансируемое за счет внебюджетных средств. Приравнять уровень оплаты труда директора Центра к начальнику управления, работников управления по организации профессионально-технического обучения - к работникам Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.


7. Утвердить:

обновленную организационную структуру Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан согласно приложению N 1;

структуру центрального аппарата Министерства занятости и трудовых отношений с предельной численностью управленческого персонала в количестве 60 единиц согласно приложению N 2;

структуру Министерства занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан согласно приложению N 3;

типовую структуру главных управлений занятости областей и города Ташкента согласно приложению N 4;

типовую структуру районного (городского) Центра содействия занятости населения согласно приложению N 5.


8. Одобрить "Дорожную карту" - программу мероприятий "Безопасный и защищенный труд" согласно приложению N 6, предусматривающую реализацию следующих приоритетных задач:

совершенствование нормативно-правовой базы охраны труда, трудовых прав и свобод граждан в соответствии с конвенциями и рекомендациями Международной организации труда;

меры по внедрению в республике международных стандартов и методик безопасности и управления охраной труда, в том числе Концепции "нулевого травматизма", Системы управления охраной труда;

повышение профессионального уровня работников органов по труду, внедрение в их деятельность современных методик, а также кардинальное совершенствование деятельности Научного центра занятости и охраны труда;

обеспечение постоянного диалога с населением, повышение информированности населения и работодателей по вопросам охраны труда и защиты трудовых прав.


9. Предоставить право министру занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан за счет внебюджетных средств устанавливать работникам, обеспечивающим наиболее высокие показатели эффективности деятельности, персональные надбавки в двукратном размере к их должностным окладам.


10. Передать Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан безвозмездно на праве оперативного управления здания и сооружения с прилегающей территорией:

Ташкентского профессионального колледжа машиностроения, расположенного по адресу: город Ташкент, Юнусабадский район, 14-й квартал - для размещения и организации деятельности Узбекско-малазийского центра профессионального образования;

Яшнабадского политехнического профессионального колледжа, расположенного по адресу: город Ташкент, Яшнабадский район, улица Паркентская, 331 - для размещения и организации деятельности моноцентра по оказанию услуг незанятому населению "Ишга мархамат".


11. Министерству высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан обеспечить:

завершение обучения учащихся 3-х курсов передаваемых Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан профессиональных колледжей до 1 сентября 2020 года, с их включением в контингент учащихся близлежащих профессиональных колледжей с аналогичными направлениями обучения;

совместно с Центром профессионального образования в месячный срок передачу, а Министерству занятости и трудовых отношений принятие вышеуказанных зданий и сооружений с прилегающей территорией и их целевое использование.


12. Министерству занятости и трудовых отношений по согласованию с Министерством финансов Республики Узбекистан в месячный срок утвердить программу ремонта и технического оснащения в 2018 году территориальных главных управлений занятости Министерства занятости и трудовых отношений за счет средств Фонда стимулирования труда работников и укрепления материально-технической базы органов по труду.


13. Признать утратившими силу абзацы второй - седьмой пункта 1 постановления Президента Республики Узбекистан от 24 мая 2017 года N ПП-3001 "О мерах по организации деятельности Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан", а также приложения NN 1 - 6 к нему.


14. Министерству занятости и трудовых отношений совместно с Министерством юстиции Республики Узбекистан, другими заинтересованными министерствами и ведомствами в двухмесячный срок:

внести предложения об изменениях и дополнениях в законодательство, вытекающих из настоящего постановления;

привести принятые ими ведомственные нормативно-правовые акты в соответствие с настоящим постановлением.


15. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра - министра финансов Республики Узбекистан Кучкарова Д.А. и министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Кудбиева Ш.Д.



Президент

Республики Узбекистан                                                       Ш. Мирзиёев






ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению Президента РУз

от 20.08.2018 г. N ПП-3913



ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА

Министерства занятости и трудовых отношений

Республики Узбекистан

        

           











Министерство занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан



































































































Министерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. Ташкента


Агентство по внешней трудовой миграции


Центр профессионального обучения безработных граждан в городе Ташкенте



Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом




















Региональные бюро по трудоустройству граждан за рубежом

























Региональные центры профессионального обучения безработных и незанятого населения











Районные (городские) центры содействия занятости населения









Фонд общественных работ

























Центры предвыездной адаптации граждан, выезжающих за рубеж



































Республиканские курсы повышения квалификации работников органов по труду














Профессиональные колледжи и центры предвыездной адаптации и профессиональной подготовки


































Представительства Агентства за рубежом





























ООО "Моноцентр по оказанию услуг незанятому населению "Ишга мархамат"*










































































































Республиканский научный центр занятости и охраны труда




























































































ООО "Информационно-

компьютерный центр "Mexnat.uz"**




























































         

          

*) Финансируется Агентством по внешней трудовой миграции за счет средств Фонда поддержки и защиты прав интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом.


**) Учредителем является Республиканский научный центр занятости и охраны труда.






ПРИЛОЖЕНИЕ N 2

к Постановлению Президента РУз

от 20.08.2018 г. N ПП-3913



СТРУКТУРА

центрального аппарата Министерства

занятости и трудовых отношений

Республики Узбекистан

          

      






Коллегия


Министр


Помощник




























































































Первый заместитель министра



Заместитель министра



Заместитель министра



Сводный информационно-

аналитический департамент анализа рынка труда и трудовой миграции

3


































Управление формирования и мониторинга программ занятости

2



Управление организации работы по трудоустройству незанятого населения

2



Управление эффективного и целевого использования средств Государственного фонда содействия занятости

2
















Управление по работе с обращениями физических и юридических лиц и контролю исполнительской дисциплины

3























Отдел развития предприни-

мательства и стимулирования самозанятостии

2





Отдел мониторинга трудоустройства и инфраструктуры рынка труда

2
































Сектор по координации госзакупок в системе органов по труду

1


































Пресс-служба

1























Управление трудовых стандартов и оплаты труда

4





Сектор координации мер по социальной поддержке безработных

1

























Государственная трудовая инспекция

10



Юридический отдел

2











































Управление внешней трудовой миграции и программ реинтеграции вернувшихся трудовых мигрантов

2





Сектор координации общественных работ

1



Отдел социальной политики

1



Управление кадров

2



















































Сектор разработки и организации индивидуальных программ по выводу из малообеспеченности

1



Первый отдел

1

Управление международного сотрудничества и взаимодействия с МОТ

3



Управление координации национальной системы оценки квалификаций, компетенций и навыков

2






























Бухгалтерия

1























Фонд поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом





Сектор координации профессионального переобучения

1



























Сектор разработки социальных программ по обеспечению занятости лиц с ограниченными возможностями

1



Управление делами

3








































Агентство по внешней трудовой миграции





Сектор профориентации выпускников

1







Министерство занятости и трудовых отношений Республики Каракалпакстан, главные управления занятости областей и г. Ташкента

































ООО "Моноцентр по оказанию услуг незанятому населению "Ишга мархамат"












Республиканский научный центр занятости и охраны труда


ООО "Информационно-

компьютерный центр "Mexnat.uz"





Фонд общественных работ













































Республиканские курсы повышения квалификации работников органов по труду



Центр профессионального обучения безработных граждан в городе Ташкенте




















































          

           

Численность управленческого персонала - 60 единиц, производственного персонала - 10 единиц, технического и обслуживающего персонала - 26 единиц.






ПРИЛОЖЕНИЕ N 3

к Постановлению Президента РУз

от 20.08.2018 г. N ПП-3913



СТРУКТУРА

Министерства занятости и трудовых

отношений Республики Каракалпакстан

        

         













Министр




















































































Первый заместитель министра



Заместитель министра - начальник отдела трудоустройства и социальной поддержки населения
















Группа по работе с обращениями физических и юридических лиц и контролю исполнительской дисциплины

1














Государственная трудовая инспекция*

3















Сектор по учету, трудоустройству и социальной поддержке безработных

2























Бухгалтерия

1


Государственные технические инспекторы по охране труда (по отраслям)

6




























Главный специалист по формированию и мониторингу программ общественных работ в Республике Каракалпакстан**



Инспектор по кадрам

1














Сектор анализа регионального рынка труда, формирования и мониторинга территориальных программ занятости

1


















Профессиональный колледж и центр предвыездной адаптации и профессиональной подготовки
















Сектор по организации профессионального переобучения

1
























Сектор по эффективному и целевому использованию средств Государственного фонда содействия занятости

1





Районные (городские) центры содействия занятости населения
















Сектор мониторинга выплаты пособий малообеспеченным семьям и координации индивидуальных программ по выводу из малообеспеченности

1
















Региональные бюро по трудоустройству граждан за рубежом***
















































































          

          

Численность управленческого персонала - 15 единиц.

Численность производственного персонала - 6 единиц.


*) На заместителя начальника Государственной трудовой инспекции по правовым вопросам возлагается функция юрисконсульта.


**) Финансируется за счет средств Фонда общественных работ.


***) Финансируется за счет средств Агентства по внешней трудовой миграции.






ПРИЛОЖЕНИЕ N 4

к Постановлению Президента РУз

от 20.08.2018 г. N ПП-3913



ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

главных управлений занятости областей

и г. Ташкента

           

            














Начальник




















































































Первый заместитель начальника



Заместитель начальника - начальник отдела трудоустройства и социальной поддержки населения
















Группа по работе с обращениями физических и юридических лиц и контролю исполнительской дисциплины

1














Государственная трудовая инспекция*

3















Сектор по учету, трудоустройству и социальной поддержке безработных

2-3























Бухгалтерия

1


Государственные технические инспекторы по охране труда (по отраслям)

6-9




























Главные специалисты по формированию и мониторингу программ общественных работ в областях и г. Ташкенте**



Инспектор по кадрам

1














Сектор анализа регионального рынка труда, формирования и мониторинга территориальных программ занятости

1


















Профессиональный колледж и центр предвыездной адаптации и профессиональной подготовки
















Сектор по организации профессионального переобучения

1
























Сектор по эффективному и целевому использованию средств Государственного фонда содействия занятости

1





Районные (городские) центры содействия занятости населения
















Сектор мониторинга выплаты пособий малообеспеченным семьям и координации индивидуальных программ по выводу из малообеспеченности

1
















Региональные бюро по трудоустройству граждан за рубежом***
















































































             

           

Численность управленческого персонала - 15-16 единиц.

Численность производственного персонала - 6-9 единиц.

Общая численность управленческого персонала - 199 единиц.

Общая численность производственного персонажа - 86 единиц.


*) На заместителя начальника Государственной трудовой инспекции по правовым вопросам возлагается функция юрисконсульта.


**) Финансируется за счет средств Фонда общественных работ.


***) Финансируется за счет средств Агентства по внешней трудовой миграции.






ПРИЛОЖЕНИЕ N 5

к Постановлению Президента РУз

от 20.08.2018 г. N ПП-3913



ТИПОВАЯ СТРУКТУРА

районного (городского) Центра

содействия занятости населения

          

             








Директор







































































Заместитель директора - начальник отдела трудоустройства и социальной поддержки населения
















Инспектор Государственной трудовой инспекции*

1















Сектор по учету, трудоустройству и социальной поддержке безработных

1
















Сектор по формированию и мониторингу региональных программ занятости

1















Сектор организации профессионального переобучения

1
















Бухгалтер

0,5















Сектор по координации общественных работ

1
















Инспектор по вопросам внешней трудовой миграции и реинтеграции вернувшихся трудовых мигрантов

(производственный персонал)















Сектор мониторинга выплаты пособий малообеспеченным семьям и организации индивидуальных программ по выводу из малообеспеченности

0,5



















Бюро обеспечения временной разовой работой***















Инспекторы по трудоустройству**

(производственный персонал)



























         

         

Численность управленческого персонала - 8 единиц.


*) С функцией юрисконсульта.


**) Численность инспекторов по трудоустройству (производственный персонал) определяется исходя из численности трудовых ресурсов по нормативу, устанавливаемому решением Кабинета Министров Республики Узбекистан. При этом одна штатная единица инспектора является постоянно прикрепленной к сектору по учету, трудоустройству и социальной поддержке безработных.


***) Бюро обеспечения временной разовой работой комплектуется за счет дополнительной численности работников, содержание которых осуществляется из средств Государственного фонда содействия занятости.





ПРИЛОЖЕНИЕ N 6

к Постановлению Президента РУз

от 20.08.2018 г. N ПП-3913



"ДОРОЖНАЯ КАРТА" -

программа мероприятий "Безопасный

и защищенный труд"


  

N

      

        

Наименование

мероприятий

       

    

Механизм

реализации

        

        

Сроки

исполнения

     

        

Ответственные

исполнители

       

      

I. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМАТИВНО-

ПРАВОВОЙ БАЗЫ

          

1

Разработка проектов законов о присоединении Республики Узбекистан к Конвенциям МОТ:

"О трехсторонних консультациях для содействия применению международных трудовых норм" (N 144, от 19 мая 1978 года);

"О присоединении Республики Узбекистан к дополнительному протоколу к конвенции "О принудительном или обязательном труде" (N 29, от 9 ноября 2016 года).


проект

Закона


в трехмесячный

срок


Республиканская межведомственная комиссия по реализации ратифицированных Республикой Узбекистан Конвенций МОТ (Нарбаева Т., Кудбиев Ш., Рафиков К.)


2

Разработка обоснованных предложений и проектов законов по присоединению Республики Узбекистан к Конвенциям МОТ:

"Об инспекции труда в промышленности и торговле" (N 81, от 7 апреля 1950 года);

"Об инспекции труда в сельском хозяйстве" (N 129, от 19 января 1972 года).


проект

Закона


март

2019 года


Республиканская межведомственная комиссия по реализации ратифицированных Республикой Узбекистан Конвенций МОТ (Нарбаева Т., Кудбиев Ш.)


3

Разработка проекта Закона "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Республики Узбекистан об административной ответственности", направленного на установление и усиление ответственности за повторное нарушение законодательства о труде, в том числе ненадлежащее оформление трудовых отношений работодателем.


проект

Закона

октябрь

2018 года


Министерство занятости и трудовых отношений (Мухитдинов Э.), Министерство юстиции (Жураев Н.)


4

Разработка и внесение на утверждение Положения о Государственной трудовой инспекции Министерства занятости и трудовых отношений.


проект

постановления Кабинета Министров


в двухмесячный срок


Министерство занятости и трудовых отношений (Мухитдинов Э.), Министерство юстиции (Жураев Н.)


5

Разработка и утверждение положений о:

республиканских курсах повышения квалификации работников органов по труду;

порядке повышения квалификации работников органов по труду, включая инспекторов Государственной трудовой инспекции.


решение

исполнителей


в двухмесячный срок


Министерство занятости и трудовых отношений (Мухитдинов Э.), Министерство высшего и среднего специального образования (Мажидов И.)


          

II. МЕРЫ ПО УСИЛЕНИЮ СИСТЕМЫ ОХРАНЫ ТРУДА

И ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ

       

6

Разработка и утверждение мер по присоединению Узбекистана к Концепции "нулевого травматизма" (Vision Zero) Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО), направленной на реализацию семи "золотых правил" по содействию работодателям в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая:

лидерство на основе приверженности принципам указанной Концепции;

выявление угроз производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и контроль соответствующих рисков;

определение целей снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости и разработку соответствующих программ;

создание системы безопасности и гигиены труда путем достижения высокого уровня организации;

обеспечение безопасности и гигиены на рабочих местах при работе со станками и оборудованием;

повышение квалификации кадров путем развития профессиональных навыков;

инвестиции в кадры и их мотивацию.


решения

исполнителей


в течение

2018-2019

годов


Министерство занятости и трудовых от ношений (Мухитдинов Э.), Федерация профсоюзов Узбекистана (Махмадалиев Б.), ГИ "Саноатгеоконтехназорат" (Юнусов О.), ГИ "Уздавэнергоназорат" (Эгамбердиев У.)


7

Разработка и реализация мер по широкому внедрению на предприятиях, в организациях отраслей экономики и социальной сферы Системы управления охраной труда (СУОТ), предусматривающей:

реализацию единого комплекса мер по установлению политики, целей и процедур в области охраны труда у конкретных работодателей;

снижение воздействия опасных и вредных производственных факторов и рисков, стимулирование на этой основе повышения производительности труда;

разработку и утверждение типового положения о системе управления охраной труда.


решения

исполнителей


в течение

2018-2019

годов


Министерство занятости и трудовых отношений (Мухитдинов Э.), Федерация профсоюзов Узбекистана (Махмадалиев Б.), ГИ "Саноатгеокотехназорат" (Юнусов О.), ГИ "Уздавэнергоназорат" (Эгамбердиев У.)


8

Разработка и реализация программы "Превентивная помощь по вопросам охраны труда", направленной на:

оказание методологической и консультативной помощи работодателям и работникам по вопросам охраны труда и проведения работы по превентивности несчастных случаев на производстве;

обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.


решение

исполнителей


в течение

2018-2019

годов


Министерство занятости и трудовых отношений (Мухитдинов Э.), Федерация профсоюзов Узбекистана (Махмадалиев Б.)


9

Совершенствование стандартов безопасности и управления охраной труда в организациях, включающее пересмотр и усовершенствование стандартов безопасности труда, системы управления охраной труда в организациях, требований по их разработке, применению, оценке и совершенствованию и др.


решение

исполнителей


в течение

2018-2019

годов


Министерство занятости и трудовых отношений (Мухитдинов Э.), Федерация профсоюзов Узбекистана (Махмадалиев Б.)


10

Установление прозрачных онлайн-механизмов проведения экспертизы материалов аттестации рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования.


решение

исполнителей


в течение

2018-2019

годов


Министерство занятости и трудовых отношений (Мухитдинов Э.), Федерация профсоюзов Узбекистана (Махмадалиев Б.)


11

Разработка и реализация мер по кардинальному усилению деятельности Научного центра занятости и охраны труда как головного научно-прикладного учреждения в сфере занятости, охраны труда и трудовых прав работников.


решение

исполнителя


2018 год

Министерство занятости и трудовых отношений (Мухитдинов Э.)


12

Внедрение в деятельность органов Государственной трудовой инспекции механизмов камерального контроля за выполнением законодательства в сфере соблюдения и защиты трудовых прав и охраны труда граждан, особенно по фактам сокрытия работодателями вакансий, посредством получения статистических данных.


решение

исполнителя


2018 год

Министерство занятости и трудовых отношений (Мухитдинов Э.)


        

III. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЕ

ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ

          

13

Разработка и утверждение учебных планов и программ Республиканских курсов повышения квалификации работников органов по труду, предусматривающих:

прохождение кандидатами при приеме на работу в Государственную трудовую инспекцию обязательных двухнедельных вводно-адаптационных курсов;

обучение работников Государственной трудовой инспекции на курсах повышения квалификации не реже одного раза в три года.


решение

исполнителя


в двухмесячный срок


Министерство занятости и трудовых отношений (Мухитдинов Э.)


14

Направление работников органов по труду, включая работников Государственной трудовой инспекции, на стажировку в Международный центр обучения МОТ в городе Турине (Италия), высшие образовательные учреждения и иные организации повышения квалификации зарубежных стран для обучения и повышения квалификации в сфере оказания содействия занятости, трудовых отношений и охраны труда.


решение

исполнителя


по

согласованным графикам


Министерство занятости и трудовых отношений (Мухитдинов Э.)


      

IV. ПРОВЕДЕНИЕ РАЗЪЯСНИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ СРЕДИ

НАСЕЛЕНИЯ, РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ, А ТАКЖЕ

ПРОВЕДЕНИЕ МЕЖДУНАРОДНЫХ КОНФЕРЕНЦИЙ В СФЕРЕ

ОХРАНЫ ТРУДА И ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ

           

15

Проведение международной конференции в городе Ташкенте по вопросам достойной занятости, охраны труда и трудовых прав с участием Генерального директора МОТ и других международных организаций.


распоряжение

Кабинета

Министров


декабрь

2018 года


Министерство занятости и трудовых отношений (Мухитдинов Э.), Федерация профсоюзов Узбекистана (Махмадалиев Б.)


16

Проведение международной выставки и семинара "Безопасность и охрана труда - 2019", с рассмотрением возможности подписания Меморандума между Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и Международной ассоциацией социального обеспечения о взаимопонимании и сотрудничестве по продвижению Концепции "нулевого травматизма".


распоряжение

Кабинета

Министров


2019 год


Министерство занятости и трудовых отношений (Мухитдинов Э.), Федерация профсоюзов Узбекистана (Махмадалиев Б.)


17

Доведение широкой разъяснительной работы по вопросам охраны труда и защиты трудовых прав, включая:

изготовление и распространение среди работодателей и работников плакатов, брошюр, видеороликов, организацию лекций, дискуссий и семинаров, выставок по вопросам охраны труда и защиты трудовых прав, с демонстрацией практического применения правил гигиены труда и техники безопасности;

организацию тематических теле- и радиопередач, газетных статей по вопросам охраны труда и защиты трудовых прав граждан;

внесение предложений о включении учебных часов по предметам "Гигиена труда" и "Техника безопасности", а также другим соответствующим предметам в программу преподавания общеобразовательных школ;

организацию совместно с неправительственными некоммерческими организациями, гражданскими активистами встреч и бесед для работающих в сельском хозяйстве лиц, особенно на сезонных работах, по вопросам охраны труда, недопущения и полного искоренения принудительного труда.

             

решения

исполнителей


начиная

с 2018 года


Министерство занятости и трудовых отношений (Мухитдинов Э.), Федерация профсоюзов Узбекистана (Махмадалиев Б.), Торгово-промышленная палата (Жасимов И.), НТРК (Хаджаев А.)


        

        

www.mehnat.uz