Практическая Бухгалтерия

Формы первичных документов / Учет труда и зарплаты / 6. Примеры заполнения /

01. Приказ (распоряжение) о приеме на работу

Функцияни амалга оширишнинг имкони йўқ

Мазкур функциядан фақат мижозлар (фойдаланувчилар) фойдаланишлари мумкин

Ҳужжатнинг тўлиқ матни пуллик версияда мавжуд. Саволлар бўйича 1172 қисқа рақамига қўнғироқ қилинг.

В отдел маркетинга с 3 января принят на работу по трудовому договору менеджер по продажам - Ахмедов М.М. Оклад  по штатному расписанию  3 000 000 сум. Предприятие ежемесячно производит доплату на питание в размере 1 МРОТ. 

                    

Отдел кадров предприятия (менеджер по кадрам) должен заполнить Приказ (распоряжение) о приеме на работу по форме N Т-1. Он заполняется в одном экземпляре.

    

При оформлении приказа (распоряжения) о приеме на работу указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).

Приказ (распоряжение) о приеме на работу подписывается  руководителем  предприятия или уполномоченным на это лицом и объявляется работнику под расписку. Заполняется  личный листок (форма Т-2), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма Т-54).

Типовая форма N Т-1



Коды

Форма по ОКУД

0301001

Организация

...
Время: 0.0043
АВда рўйхатга олинган рақами бўйича қатъий мувофиқлик
  • Барчаси
  • амалдаги
  • кучини йўқотган
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • исталган сана
  • аниқ сана
  • давр
  • -

Қидирувни пастга тушириш