1. Пример оформления приказа (распоряжения) о приеме на работу

Функция недоступна

В отдел маркетинга с 3 января принят на работу по трудовому договору менеджер по продажам - Ахмедов М.М. Оклад  по штатному расписанию  3 000 000 сум. Предприятие ежемесячно производит доплату на питание в размере 1 МРОТ. 

Отдел кадров предприятия (менеджер по кадрам) должен заполнить Приказ (распоряжение) о приеме на работу по форме N Т-1. Он заполняется в одном экземпляре.

При оформлении приказа (распоряжения) о приеме на работу указываются наименование структурного подразделения, профессия (должность), испытательный срок, если работнику устанавливается испытание при приеме на работу, а также условия приема на работу и характер предстоящей работы (по совместительству, в порядке перевода из другой организации, для замещения временно отсутствующего работника, для выполнения определенной работы и др.).

Приказ (распоряжение) о приеме на работу подписывается  руководителем  предприятия или уполномоченным на это лицом и объявляется работнику под расписку. Заполняется  личный листок (форма Т-2), а в бухгалтерии открывается лицевой счет работника (форма Т-54).

Типовая форма N Т-1