Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 13.05.2019 г. N 394 "О мерах по совершенствованию системы профессиональной подготовки квалифицированных кадров, востребованных на рынке труда"

Функция недоступна

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

КАБИНЕТА МИНИСТРОВ

РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН

13.05.2019 г.

N 394

О МЕРАХ

ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ

КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ    КАДРОВ,

ВОСТРЕБОВАННЫХ НА РЫНКЕ ТРУДА

В стране осуществляется последовательная работа по повышению благосостояния населения, особенно молодежи, прежде всего за счет создания новых рабочих мест и активной поддержки предпринимательских инициатив.

Вместе с тем, решение стоящих в данной сфере задач обуславливает необходимость создания эффективной системы подготовки специалистов рабочих профессий высокой квалификации с учетом потребностей рынка труда, в том числе создаваемых на местах крупных предприятий и кластеров.

В целях удовлетворения потребностей рынка труда в квалифицированных кадрах, интеграции профессионального обучения с производственной практикой, внедрения международной системы оценки профессиональных компетенций, а также в соответствии с задачами Стратегии действий по пяти приоритетным направлениям развития Республики Узбекистан в 2017-2021 годах Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Принять предложение Министерства занятости и трудовых отношений, Министерства высшего и среднего специального образования, Министерства экономики и промышленности Республики Узбекистан о внедрении Национальной системы развития профессиональных квалификаций и компетенций (далее - Национальная система развития профессиональных компетенций), предусматривающей:

организацию в профессиональных колледжах на условиях государственно-частного партнерства подготовки специалистов среднего звена и кадров по рабочим профессиям для крупных предприятий и кластеров, а также с учетом реальной потребности рынка труда;

организацию профессионального обучения незанятого населения, особенно молодежи, в негосударственных центрах профессионального обучения незанятого населения (далее - центры профессионального обучения), аккредитованных в установленном порядке;

организацию деятельности на основе современных стандартов негосударственных центров оценки компетенций (далее - центры оценки компетенций), аккредитованных в установленном порядке;

ежегодное размещение Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан с учетом потребностей рынка труда государственного заказа на профессиональное обучение незанятого населения за счет средств Государственного фонда содействия занятости Республики Узбекистан, на основе прямых договоров с центрами профессионального обучения и другими образовательными учреждениями;

внедрение практики выдачи центрами оценки компетенции сертификата, подтверждающего уровень профессиональной компетенции по конкретной специальности (профессии) и являющегося основанием для присвоения квалификационных разрядов профессий рабочих в соответствии с Классификатором основных должностей служащих и профессий рабочих;

введение механизма последовательного повышения квалификационного уровня специалистов среднего звена и рабочих;

формирование системы разработки, применения и актуализации профессиональных стандартов должностей специалистов среднего звена и рабочих профессий;

участие в оценке и присвоении профессиональных компетенций на основе принципов добровольности, достоверности, платности и прозрачности.

2. Внедрить в качестве эксперимента с 2019/2020 учебного года порядок организации на условиях государственно-частного партнерства подготовки в профессиональных колледжах востребованных специалистов среднего звена и кадров по рабочим профессиям для крупных предприятий и кластеров.

3. Принять к сведению, что Советом Министров Республики Каракалпакстан, хокимиятами областей и города Ташкента совместно с Центром профессионального образования Министерства высшего и среднего специального образования Республики