Тавсия. Меҳнат шартномасини бекор қилишнинг умумий тартиби

Функция недоступна

МЕҲНАТ ШАРТНОМАСИНИ БЕКОР ҚИЛИШ АСОСЛАРИ

Меҳнат шартномасини қуйидаги асосларга кўра бекор қилинг:

1. Тарафларнинг келишувига кўра (МКнинг 97-моддаси 1-банди).

2. Иш берувчининг ташаббуси билан, агар:

- корхона тугатилаётган бўлса (МКнинг 100-моддаси иккинчи қисми 1-банди);

- технологиядаги, ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этишдаги ўзгаришлар ёки ишлар ҳажмининг қисқарганлиги ходимлар сони (штати) ёки иш хусусиятининг ўзгаришига олиб келган бўлса (МКнинг 100-моддаси иккинчи қисми 1-банди);

- ходимнинг малакаси етарли бўлмаганлиги сабабли ёки соғлиғи ҳолатига кўра бажараётган ишига нолойиқ бўлиб қолса (МКнинг 100-моддаси иккинчи қисми 2-банди);

- ходим ўз меҳнат вазифаларини мунтазам равишда бузса (МКнинг 100-моддаси иккинчи қисми 3-банди);

- ходим ўз меҳнат вазифаларини бир марта қўпол равишда бузса (МКнинг 100-моддаси иккинчи қисми 4-банди);

- ўриндошлик асосида ишлайдиган ходимнинг ўрнига бошқа ходимни асосий ишга қабул қилсангиз ёки меҳнат шартларига кўра ўриндошлик асосида ишлашга чекловлар мавжуд бўлса (МКнинг 100-моддаси иккинчи қисми