Положение о порядке прохождения военной службы гражданами Республики Узбекистан (Приложение N 1 к Постановлению Президента РУз от 12.09.2019 г. N ПП-4447)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению Президента РУз

от 12.09.2019 г. N ПП-4447

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке прохождения военной службы

гражданами Республики Узбекистан

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение в соответствии с Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" и "О службе в резерве Вооруженных Сил Республики Узбекистан":

определяет порядок прохождения гражданами Республики Узбекистан (далее - граждане) военной службы;

обеспечивает реализацию гражданами конституционных прав и обязанностей по защите территориальной целостности, независимости и безопасности страны;

регулирует отношения, связанные с прохождением гражданами действительной военной службы по призыву и контракту в рядах Вооруженных Сил Республики Узбекистан (далее - Вооруженные Силы), в министерствах, комитетах и ведомствах (далее - министерства), в которых предусмотрено прохождение военной службы, а также гражданами, состоящими в резерве (запасе) Вооруженных Сил;

определяет порядок комплектования Вооруженных Сил личным составом, права и обязанности должностных лиц по обеспечению эффективного выполнения служебных обязанностей различными категориями военнослужащих;

обеспечивает прозрачность прохождения военной службы и перспективу профессионального роста каждого военнослужащего.

2. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:

военная служба - особый вид государственной службы по выполнению гражданами Республики Узбекистан всеобщей воинской обязанности в Вооруженных Силах;

действительная военная служба - это военная служба в Вооруженных Силах по призыву или по контракту на должностях рядового, сержантского и офицерского составов;

военнослужащий - гражданин, состоящий на действительной военной службе;

военнослужащий срочной военной службы - гражданин Республики Узбекистан призывного возраста, проходящий обязательную службу в Вооруженных Силах на должностях рядового состава, а также офицер, призванный на срочную военную службу из запаса;

военнослужащий по контракту - гражданин, избравший военную службу в качестве профессии и выполняющий обязанности военной службы на контрактной основе;

офицер резерва - военнообязанный гражданин, имеющий офицерское звание, ранее находившийся на военной службе и уволенный в резерв;

офицер запаса - военнообязанный гражданин, имеющий офицерское звание, ранее не проходивший военную службу и переведенный в запас непосредственно после присвоения офицерского звания;

курсант (слушатель) - гражданин, состоящий на действительной военной службе и обучающийся в военном образовательном учреждении;

воинское звание - персонально присваиваемое военнослужащим, военнообязанным звание в соответствии с их служебным положением, военной или специальной подготовкой, выслугой лет, принадлежностью к виду Вооруженных Сил, роду войск или специальным войскам;

контракт - соглашение, заключаемое между государством в лице министерств и гражданином, о его добровольном поступлении на действительную военную службу и ее прохождении (продолжении действительной военной службы), в котором регламентируются ее продолжительность, обязанности, взаимные права и ответственность сторон, а также другие условия прохождения военной службы;

военно-профессиональный отбор - комплекс мероприятий (психологическое изучение уровня интеллектуального развития и психоэмоциональной устойчивости, медицинское освидетельствование, оценка физических возможностей, а также другие профессионально важные для военной службы качества), направленных на установление соответствия граждан (кандидатов) требованиям военной службы по контракту;

аттестация - процесс (способ) систематического определения профессиональной квалификации (подготовленности) военнослужащего;

организационно-штатные мероприятия - комплекс мер, предусматривающих изменение штатной единицы (в том числе должности военнослужащего в должность сотрудника (служащего) или наоборот), воинского звания, наименования должности, военно-учетной специальности по занимаемой должности и тарифного разряда, переименование, реорганизацию (слияние, присоединение, разделение, преобразование, выделение) или ликвидацию, а также перевод на новые штаты структурных или региональных подразделений (структурных единиц этих подразделений);

проступок, дискредитирующий звание военнослужащего - умышленное противоправное деяние (действие или бездействие), грубо нарушающее морально-этические нормы поведения военнослужащих на службе и в быту, правила, определенные общевоинскими уставами Вооруженных Сил Республики Узбекистан и ведомственными нормативно-правовыми и внутриведомственными актами, противоречащее требованиям воинской дисциплины, которое унижает честь и достоинство военнослужащего, авторитет воинского подразделения или Вооруженных Сил в целом;

предписание - официальный документ, возлагающий на военнослужащего (военнообязанного гражданина) обязанность по прибытию в установленный срок в соответствующую воинскую часть (орган по делам обороны). Его форма, порядок оформления и предъявляемые требования устанавливаются министерствами.

ГЛАВА 2. ПРОХОЖДЕНИЕ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

§ 1. Содержание прохождения военной службы

и требования к военнослужащим

3. Прохождение военной службы включает в себя:

призыв на срочную военную службу или поступление на военную службу по контракту;

зачисление на службу в мобилизационном призывном резерве;

назначение на военную должность и ее исполнение;

присвоение воинского звания;

увольнение с действительной военной службы;

зачисление на службу в резерве;

перевод военнообязанных в отставку;

другие обстоятельства (события), которыми определяется служебное и социально-правовое положение военнослужащих в соответствии с законодательством Республики Узбекистан и настоящим Положением, а также международными договорами Республики Узбекистан в указанной области.

4. К военнослужащим Вооруженных Сил предъявляются следующие требования:

военнослужащие срочной военной службы должны качественно изучить военную специальность по занимаемой должности, приобрести навыки владения вверенным оружием и военной техникой, иметь твердые жизненные позиции, патриотическое мировоззрение, высокие духовно-нравственные и физические качества, быть готовыми к выполнению воинского долга;

военнослужащие по контракту рядового состава, наряду с приобретением качеств, присущих военнослужащим срочной военной службы, должны глубоко осваивать военную профессию, изучать смежные специальности, обладать твердыми навыками применения вверенного вооружения и военной техники при выполнении служебных, боевых задач в различных условиях обстановки;

военнослужащие по контракту сержантского состава должны быть морально устойчивыми, психологически подготовленными к выполнению воинского долга, в совершенстве знать военную профессию, уметь грамотно применять и бережно хранить и эксплуатировать вооружение и военную технику. На них возлагаются задачи по созданию в подразделениях высокого боевого духа, здорового морально-психологического климата, постоянному воспитанию у подчиненных чувства преданности Родине и патриотизма, выработке необходимых навыков и повышению их военных знаний;

военнослужащие по контракту офицерского состава должны быть профессионально подготовленными командирами (руководителями), специалистами, способными командовать (руководить) воинским подразделением, оперативно ориентироваться и самостоятельно действовать в сложных условиях, принимать нестандартные решения и личным примером направлять подчиненных на решение служебных, боевых задач, обладать глубокими знаниями военного дела, высокими морально-психологическими качествами, широким кругозором, интеллектом, иметь хорошие организаторские способности, уметь грамотно эксплуатировать и содержать вверенное вооружение и военную технику.

Вышеперечисленные качества должны стать жизненной целью для каждого гражданина, который посвятил себя военной службе, службе Родине и вырабатываться настойчивым, упорным трудом, прививаться и проявляться не только в экстремальных ситуациях, но и в мирной, повседневной служебной деятельности.

В целях обеспечения преемственности опыта работы, адаптации молодых военнослужащих к военной службе, ускорения процесса профессионального становления и развития способностей самостоятельно выполнять возложенные служебные задачи, за военнослужащими закрепляются наставники из числа наиболее подготовленных военнослужащих и ветеранов Вооруженных Сил, имеющих высокие профессиональные качества.

Порядок наставничества определяется внутриведомственными актами министерств.

5. На военную службу в Вооруженные Силы поступают граждане Республики Узбекистан, обладающие патриотическим мировоззрением, высокими духовно-нравственными качествами, необходимым интеллектуальным уровнем, широким кругозором, а также физической подготовкой.

6. Комплектование Вооруженных Сил военнослужащими по контракту осуществляется путем военно-профессионального отбора кандидатов, кроме лиц, назначаемых Президентом Республики Узбекистан.

Для укомплектования должностей военнослужащих по контракту разрешается принимать на военную службу по контракту граждан, имеющих высокую профессиональную подготовку и значительный опыт деятельности, не достигших установленного предельного возраста пребывания на военной службе, без проведения военно-профессионального отбора решением руководителя министерства по согласованию с аппаратом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан, если законодательством не предусмотрен иной порядок.

Кандидаты из числа деятелей науки, культуры и спорта, а также узкопрофильные высококвалифицированные специалисты могут приниматься на военную службу по контракту без прохождения отбора в установленном порядке.

Для укомплектования должностей управленческого, научного и профессорско-преподавательского состава высших военных образовательных учреждений Республики Узбекистан квалифицированными специалистами граждане, имеющие ученую степень (ученое звание), а также опыт научной и педагогической работы не менее пяти лет, могут приниматься на военную службу по контракту без прохождения военно-профессионального отбора.

7. Комплектование Вооруженных Сил может осуществляться по территориальному и экстерриториальному принципам.

Перечень подразделений и/или специальностей (должностей), которые комплектуются по территориальному (экстерриториальному) принципу, определяется руководителями министерств.

§ 2. Виды военной службы

8. В соответствии с Законом "О всеобщей воинской обязанности и военной службе" в Республике Узбекистан установлены следующие виды военной службы:

срочная военная служба;

военная служба в мобилизационном призывном резерве;

военная служба по контракту;

служба резервистов, отслуживших военную службу в Вооруженных Силах.

9. Срочная военная служба - обязательная служба в Вооруженных Силах граждан призывного возраста на должностях рядового состава, а также офицеров, ранее не проходивших военную службу в течение срока, установленного законодательством Республики Узбекистан.

10. Военная служба в мобилизационном призывном резерве - вид военной службы, на которую зачисляются граждане, годные к несению срочной военной службы, не имеющие права на отсрочку и освобождение от нее, но не призываемые в Вооруженные Силы в ходе очередного призыва. Зачисление граждан Республики Узбекистан на военную службу в мобилизационный призывной резерв осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения службы гражданами Республики Узбекистан в мобилизационном призывном резерве.

11. Военная служба по контракту - вид военной службы, исполняемой гражданами, поступившими на действительную военную службу в Вооруженные Силы на добровольной основе в соответствии с контрактом, заключаемым с государством в лице министерств, в которых предусмотрена военная служба.

12. Служба резервистов - вид военной службы, устанавливаемый на основе всеобщей воинской обязанности для военнообязанных из числа рядовых, сержантов и офицеров, прошедших действительную военную службу, а также службу в мобилизационном призывном резерве, в целях комплектования соединений, частей и подразделений Вооруженных Сил до штатов военного времени, а также развертывания формирований военного времени.

13. Граждане, впервые призванные или добровольно (по контракту) поступившие на военную службу, принимают присягу Родине у Государственного флага в соответствии с Законом Республики Узбекистан "О всеобщей воинской обязанности и военной службе".

§ 3. Начало, сроки и окончание действительной

военной службы

14. Началом действительной военной службы считается:

а) для призывников и офицеров запаса, призванных на срочную военную службу, - день явки в орган по делам обороны для отправки в воинскую часть;

б) для военнослужащих, поступивших на военную службу по контракту, - день вступления в силу контракта о прохождении военной службы;

в) для призывников и военнообязанных, поступивших в высшие военные образовательные учреждения министерств на должность курсантов, а также в образовательные учреждения, обучение в которых приравнивается к военной службе, - день зачисления в соответствующее образовательное учреждение;

г) для лиц, назначенных на военную должность Президентом Республики Узбекистан, - день подписания соответствующего Указа, постановления или распоряжения Президента Республики Узбекистан.

15. Сроки действительной военной службы определяются в календарном исчислении и установлены:

а) для военнослужащих, проходящих срочную военную службу на должностях рядового и офицерского составов, - двенадцать месяцев;

б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - срок, указанный в контракте;

в) для лиц, назначенных на военную должность Президентом Республики Узбекистан, - период исполнения обязанностей в соответствии с Указом, постановлением или распоряжением Президента Республики Узбекистан.

Сроки военной службы исчисляются со дня начала действительной военной службы.

Военнообязанные резерва и граждане, зачисленные на службу в мобилизационном призывном резерве, состоят на действительной военной службе в период прохождения военных сборов.

16. Гражданам после приема на военную службу по контракту, а также курсантам высших военных образовательных учреждений и студентам, прошедшим обучение в учебных подразделениях военной подготовки высших образовательных учреждений, после окончания образовательного учреждения присваивается личный номер, выдаются жетоны и удостоверения личности установленного образца.

17. День исключения из списков личного состава воинской части, соединения, органа военного управления, организации, воинских формирований министерств, в которых предусмотрена военная служба, а также организации и учреждения, работа или обучение в которых приравнивается к военной службе (далее - воинская часть), в связи с увольнением в резерв или отставку является для военнослужащего днем окончания (последним днем) военной службы.

18. Военнослужащим по контракту офицерского состава, прослужившим не менее десяти лет в календарном исчислении, при увольнении в срок действительной военной службы засчитывается:

время учебы в высшем образовательном учреждении по очной форме обучения из расчета один месяц учебы за один месяц службы;

стаж работы на должностях после обучения в высшем образовательном учреждении по соответствующей специальности из расчета один месяц работы за один месяц службы.

В срок военной службы при установлении размеров процентной надбавки за выслугу лети исчислении пенсии засчитывается период службы (трудовой стаж) в министерствах, где кроме военной службы предусмотрены другие виды государственной службы, со дня присвоения соответствующего специального звания (классного чина).

При приеме работников государственных органов и организаций на военную службу в Вооруженные Силы Республики Узбекистан в соответствии с решением Президента Республики Узбекистан, по согласованию с Президентом Республики Узбекистан или аппаратом Совета безопасности при Президенте Республики Узбекистан, периоды их обучения в высших образовательных учреждениях и трудовой стаж по прежним местам работы засчитываются в срок действительной военной службы и при исчислении пенсии из расчета один месяц учебы (работы) за один месяц службы.

Военнослужащим офицерского состава военной прокуратуры, имеющим высшее юридическое образование, в срок их воинской службы засчитывается их учеба в высшем образовательном учреждении, служба в органах Министерства внутренних дел и органах Национальной гвардии, а также непрерывный стаж работы в судах, органах и учреждениях прокуратуры, юстиции и иных государственных органах, работа в которых была связана с правоохранительной деятельностью.

19. В срок военной службы военнослужащих не засчитывается (кроме случаев, предусмотренных пунктом 20 настоящего Положения) время:

а) пребывания военнослужащего в дисциплинарной воинской части;

б) пребывания под стражей в качестве меры пресечения военнослужащего, в отношении которого в последующем вынесен обвинительный приговор суда;

в) отбывания наказания в виде ограничения по службе, за исключением случаев, когда имеется определение военного суда о зачете этого времени в срок военной службы;

г) самовольного оставления части.

20. Военнослужащему, отбывшему наказание в дисциплинарной части и освобожденному из нее после окончания установленного срока службы или досрочно, овладевшему воинской специальностью, а также военнослужащему по контракту, отбывшему наказание в виде ограничения по службе, строго выполняющему требования общевоинских уставов, безупречно несущему службу, время пребывания в дисциплинарной части или ограничения по службе может быть засчитано в срок его военной службы в порядке, определяемом законодательством Республики Узбекистан.

21. Общая продолжительность военной службы включает в себя все время действительной военной службы военнослужащего как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на действительную военную службу.

Общая продолжительность военной службы состоит из военной службы в календарном и льготном исчислении.

Календарное исчисление - фактическое общее время нахождения военнослужащего на действительной военной службе, выраженное в годах, месяцах и сутках.

Льготное исчисление определяется для назначения пенсии, социальных льгот или выплат в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

22. Военнослужащим засчитываются в льготном исчислении из расчета один день за три дня военной службы следующие периоды:

участия в боевых действиях, при выполнении боевых задач, при проведении антитеррористической специальной операции или обеспечении (поддержании) режима чрезвычайного положения;

непрерывного нахождения в лечебных учреждениях вследствие увечий (ранений, травм) и заболеваний, полученных во время непосредственного участия в боевых действиях, при выполнении боевых задач, при проведении антитеррористической специальной операции или обеспечении (поддержании) режима чрезвычайного положения;

незаконно приговоренным к лишению свободы и в последующем реабилитированным - период задержания, а также нахождения под стражей или размещения в лечебных учреждениях в качестве меры пресечения.

ГЛАВА 3. ПОРЯДОК ПРИЗЫВА НА СРОЧНУЮ

ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

23. На срочную военную службу призываются граждане в возрасте от восемнадцати до двадцати семи лет включительно, а также офицеры, ранее не проходившие действительную военную службу.

Порядок призыва, сбора и отправления граждан на срочную военную службу и их приема в воинских частях определяется законодательством Республики Узбекистан.

24. Призывники, не имеющие права на отсрочку или освобождение от призыва на срочную военную службу, проходят медицинское освидетельствование в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в Вооруженных Силах Республики Узбекистан на мирное и военное время (далее - Положение о медицинском освидетельствовании).

В соответствии с результатами медицинского освидетельствования призывника, Совет руководства при управлениях по делам обороны Республики Каракалпакстан, областей и города Ташкента выносит решение о призыве на срочную военную службу.

25. Офицеры запаса в возрасте до сорока лет, не прошедшие срочную военную службу, службу в мобилизационном призывном резерве или военную службу по контракту и не имеющие оснований для предоставления им отсрочки от призыва в соответствии с Законом "О всеобщей воинской обязанности и военной службе", могут быть в мирное время призваны по приказу министра обороны Республики Узбекистан для прохождения срочной военной службы на должностях офицерского состава.

26. Офицеры запаса, не имеющие права на отсрочку или освобождение от призыва на срочную военную службу, проходят медицинское освидетельствование в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании. На кандидатов, признанных по результатам медицинского освидетельствования годными к военной службе, личные дела и другие необходимые документы оформляются отделами по делам обороны.

27. Органом по делам обороны офицеру запаса, призванному на срочную военную службу, вручается предписание, с указанием места прохождения военной службы и срока прибытия и при необходимости - воинские перевозочные документы.

28. Офицер запаса, прибывший на место прохождения военной службы в соответствии с предписанием начальника органа по делам обороны, в этот же день на основании приказа командира воинской части зачисляется в списки личного состава и ставится на все виды довольствия.

29. Офицеры запаса, призванные на срочную военную службу, при ее прохождении исполняют все обязанности и пользуются всеми правами, льготами и видами довольствия наравне с военнослужащими по контракту с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Положением.

ГЛАВА 4. ОТБОР НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ

ПО КОНТРАКТУ

§ 1. Требования к кандидатам, поступающим

на военную службу по контракту

30. Военнослужащие по контракту составляют профессиональную основу Вооруженных Сил и определяют боевую готовность и боеспособность соединений, частей и подразделений.

31. На военную службу по контракту поступают граждане, отвечающие следующим требованиям:

а) военнообязанные и лица женского пола, а также военнослужащие, отслужившие срочную военную службу, в возрасте до тридцати лет - на должности рядового и сержантского составов;

б) военнообязанные рядового и сержантского составов в возрасте до сорока лет, ранее проходившие военную службу по контракту - на должности рядового и сержантского составов;

в) военнообязанные в возрасте до тридцати лет, отслужившие срочную военную службу или службу в мобилизационном призывном резерве и имеющие высшее образование, - на должности рядового, сержантского и офицерского составов;

г) граждане в возрасте от семнадцати до двадцати трех лет, включая тех, кому семнадцать лет исполняется в год зачисления на учебу, а также военнослужащие и военнообязанные в возрасте от восемнадцати до двадцати пяти лет, достигшие указанного возраста в год зачисления на учебу, не имеющие воинских званий офицерского состава, а также студенты высших образовательных учреждений Республики Узбекистан в возрасте до двадцати шести лет и изъявившие желание обучаться в высших военных образовательных учреждениях, - на должности курсантов высших военных образовательных учреждений;

д) офицеры резерва и запаса в возрасте до сорока лет - на должности офицерского состава.

Специальные антропометрические параметры к кандидатам на военную службу по контракту определяются министерствами.

32. Для приема на военную службу по контракту организуется военно-профессиональный отбор (далее - отбор).

Отбор кандидатов на военную службу по контракту проводится на конкурсной основе и возлагается на министерства.

33. Для осуществления отбора кандидатов создаются комиссии по отбору кандидатов на военную службу по контракту. Полномочия должностных лиц министерства по созданию комиссий по отбору, порядок и сроки проведения отбора в подчиненных им подразделениях устанавливаются руководителем министерства.

34. Медицинское освидетельствование кандидата проводится в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании, по результатам которого дается заключение о годности кандидата к военной службе.

§ 2. Порядок рассмотрения кандидатов на военную

службу по контракту из числа военнообязанных

резерва и запаса

35. Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает заявление в уполномоченный территориальный орган министерства или подчиненной ему воинской части.

36. Гражданин, ранее проходивший военную службу по контракту, в своем заявлении указывает причину и обстоятельства увольнения с военной службы по контракту. При этом кадровый орган министерства после установления причин увольнения с действительной военной службы по контракту принимает решение о допуске кандидата к мероприятиям отбора.

37. Уполномоченный территориальный орган министерства или воинская часть принимает к рассмотрению заявления граждан, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

38. Гражданин, заявление которого принято к рассмотрению, является кандидатом для поступления на военную службу по контракту (далее - кандидат).

По запросу (предписанию) органов управления министерств необходимые документы кандидатов направляются органами по делам обороны в соответствующие подразделения министерств.

39. Кандидату на любой стадии проведения изучения и отбора может быть отказано в поступлении на военную службу по контракту в следующих случаях:

а) отсутствие гражданства Республики Узбекистан, а равно наличие гражданства другого государства;

б) превышение установленного законодательством возраста, позволяющего поступить на военную службу по контракту;

в) если гражданин мужского пола не является военнообязанным;

г) отсутствие права на заключение контракта в соответствии с законодательством Республики Узбекистан;

д) наличие возбужденного в отношении гражданина уголовного дела, проведение в отношении него доследственной проверки, предварительного следствия или дознания, рассмотрение уголовного дела в отношении него в суде (в этих случаях повторное рассмотрение кандидата осуществляется после принятия окончательного решения по доследственной проверке или уголовному делу);

е) наличие обвинительного приговора за совершение преступления, независимо от меры наказания и применения амнистии;

ж) если гражданин ранее проходил военную службу по контракту и был уволен в связи с совершением проступка, дискредитирующего звание военнослужащего или по служебному несоответствию;

з) несоответствие его специальным требованиям министерств;

и) признание его негодным к военной службе по состоянию здоровья.

40. Уполномоченный территориальный орган министерства или воинская часть в установленные сроки организует работу по изучению и отбору кандидатов.

§ 3. Порядок рассмотрения кандидатов на военную

службу по контракту из числа военнослужащих

срочной военной службы

41. Военнослужащий срочной военной службы, изъявивший желание проходить военную службу по контракту, не менее чем за три месяца до календарного срока истечения срочной военной службы подает рапорт на имя непосредственного командира (начальника).

42. Воинские части принимают к рассмотрению рапорта военнослужащих срочной военной службы, изъявивших желание поступить на военную службу по контракту.

43. Военнослужащий срочной военной службы, рапорт которого принят к рассмотрению, является кандидатом для поступления на военную службу по контракту.

44. Кандидату из числа военнослужащих срочной военной службы на любой стадии проведения изучения и отбора может быть отказано в поступлении на военную службу по контракту в следующих случаях:

а) при возбуждении в отношении него уголовного дела, проведении доследственной проверки, предварительного следствия или дознания, рассмотрении уголовного дела в суде до принятия окончательного решения по доследственной проверке или уголовному делу;

б) при наличии обвинительного приговора за совершение преступления, независимо от меры наказания и применения

...