Нормативно-правовые акты
Нормативно-правовые акты/ Основы трудового законодательства/ Документы по оплате труда/ Тарифная система оплаты труда/ Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан от 16.09.2019 г. N 775 "О дальнейшем совершенствовании Единой тарифной сетки по оплате труда"Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
РЕСПУБЛИКИ УЗБЕКИСТАН
16.09.2019 г.
N 775
О ДАЛЬНЕЙШЕМ СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
Во исполнение Указа Президента Республики Узбекистан от 21 мая 2019 года N УП-5723 "О совершенствовании порядка определения размеров оплаты труда, пенсий и иных платежей" Кабинет Министров ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Принять за основу Единой тарифной сетки по оплате труда минимальный размер оплаты труда и утвердить Единую тарифную сетку по оплате труда согласно приложению N 1.
2. Организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы организации оплаты труда работников, обеспечить своевременный перерасчет применяемых тарифных коэффициентов исходя из минимального размера оплаты труда.
3. Министерству занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан предусмотреть в проекте концепции коренного реформирования системы оплаты труда органов государственного управления, бюджетных и государственных организаций, разрабатываемом в соответствии с Указом Президента Республики Узбекистан от 13 октября 2018 года N УП-5553 "О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий":
единый методический подход к определению размера оплаты труда и иных видов материального стимулирования работников органов государственного и хозяйственного управления;
упразднение существующей в настоящее время дифференциации в оплате труда между министерствами и ведомствами, включая их территориальные подразделения, вследствие установления отдельным министерствам и ведомствам повышающих коэффициентов к тарифным ставкам, а также групп по оплате труда органов государственной власти на местах;
установление непосредственной зависимости размеров материального стимулирования от ключевых показателей эффективности деятельности работника, его профессиональных компетенций, степени сложности и ответственности выполняемых трудовых функций.
4. Внести изменения и дополнения в некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению N 2.
5. Признать утратившими силу некоторые решения Правительства Республики Узбекистан согласно приложению N 3.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Премьер-министра Республики Узбекистан - министра финансов Кучкарова Д.А.
Премьер-министр
Республики Узбекистан А. Арипов
к Постановлению КМ РУз
от 16.09.2019 г. N 775
ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА
по оплате труда
Разряды оплаты труда |
Тарифные коэффициенты |
1
|
1,000 |
2
|
1,053 |
3
|
1,106 |
4
|
1,158 |
5
|
1,269 |
6
|
1,384 |
7
|
1,505 |
8
|
1,630 |
9
|
1,755 |