2. Коллективный договор

Функция недоступна

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Коллективный договор - основной правовой акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками на предприятии. Его условия являются обязательными как для членов трудового коллектива, так и для работодателей. Предметом коллективного договора являются условия труда и его оплаты, социальное, жилищно-бытовое и медицинское обслуживание членов трудового коллектива, гарантии и льготы, предоставляемые работодателем. В частности, в данном договоре могут быть оговорены следующие вопросы:

- форма, система  и размер оплаты труда,  денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты;

- механизм регулирования оплаты труда,  исходя из  изменений  цен, уровня   инфляции,  выполнения  показателей,  определенных  коллективным договором;

- занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

- продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков;