Рабочий имеет право в 2024 г.  на основной отпуск продолжительностью 24 календарных дня и дополнительный отпуск в 36 календарных дней (установлен законодательством).

Продолжительность отпуска определяется путем суммирования длительности основного и дополнительного отпусков, но так как на основании ст. 222 нового ТК общая продолжительность не может превышать 56 календарных дней, то работник в данной ситуации имеет право на отпуск продолжительностью только 56 календарных дней, а не 60 дней (24 + 36).

До 30.04.2023 г. суммарная продолжительность трудового отпуска не должна была превышать 48 рабочих дней (ст. 140 старого ТК).