03. Расчет длительности основного и дополнительного отпуска пропорционально отработанному времени

Функция недоступна

Трудовым договором предусмотрено предоставление основного отпуска продолжительностью 21 календарный день и дополнительного - 6 календарных дней.

Работник отработал на предприятии 8 месяцев и 12 дней.

Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 21 календарного дня (с 30.04.2023 г. согласно  ст.217 нового ТК, до 30.04.2023 г. - 15 рабочих дней согласно ст. 134 старого ТК). Помимо основного отпуска работнику могут предоставляться дополнительные отпуска в соответствии с ТК либо Коллективным или трудовым  договором.

Длительность отпуска пропорцианально отработанному времени составит  18 календарных дней, в том числе основного 14 (21/12х8) и дополнительного 4 дня (6/12х8).