Рекомендация. Отстранение сотрудника от работы в связи с опьянением

Функция недоступна

ОТСТРАНЕНИЕ СОТРУДНИКА ОТ РАБОТЫ В СВЯЗИ С ОПЬЯНЕНИЕМ

Отстраните (не допускайте) сотрудника к работе до окончания рабочего дня (смены), если он замечен в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (часть вторая статьи 113 ТК).

Отстраните работника, если он пребывает в таком виде не только на рабочем месте или территории организации - работодателя, но и в иных местах, где обязан выполнять трудовые функции. Например, на удаленном рабочем объекте; в другой организации, куда направлен по поручению работодателя; в служебной командировке и т.д.

Не путайте