Умная подшивка
Умная подшивка / Налогообложение / Разъяснительные, методические материалы / 2014-2019 /Правила расчета единого социального платежа (НТВ N 52 от 24 декабря 2019 г.)
Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
Материал действителен на дату публикации*
ПРАВИЛА РАСЧЕТА ЕДИНОГО
СОЦИАЛЬНОГО ПЛАТЕЖА
КТО ПЛАТИТ
Плательщиками единого социального платежа (ЕСП) являются:
q работодатели, выплачивающие доходы работникам;
q заказчики, оплачивающие физлицам выполнение работ (оказание услуг) по договорам гражданско-правового характера.
Работодателями и заказчиками могут быть:
q юрлица-резиденты, то есть зарегистрированные в Узбекистане;
q нерезиденты, действующие в Узбекистане через постоянное учреждение, представительства и филиалы.
СИТУАЦИЯ. Обязанность по уплате ЕСП представительства иностранной компании в Узбекистане, не занимающегося предпринимательством
Нерезиденты, действующие в Узбекистане через представительство, являются плательщиками ЕСП по доходам в виде оплаты труда, выплачиваемым физлицам.
Кроме этого, плательщиками ЕСП являются физлица:
q индивидуальные предприниматели (ИП) и нанятые ими работники. И те, и другие платят ЕСП в обязательном порядке. Причем обязанность по уплате ЕСП за работников возложена на ИП, с которым они заключили трудовой договор;
q участники семейного предпринимательства без образования юрлица. При этом один из участников должен быть зарегистрирован в качестве ИП;
q члены дехканских хозяйств: глава хозяйства - обязательно, другие члены хозяйства - на добровольной основе.
ВАЖНО! С 1 января 2019 года индивидуальная трудовая и семейная предпринимательская деятельность, в том числе в личном подсобном и дехканском хозяйстве без образования юрлица, включается в стаж работы для исчисления пенсии только при условии уплаты ЕСП (п. "г" ст. 37 Закона "О государственном пенсионном обеспечении граждан"). |
КАК РАССЧИТАТЬ ЕСП ПРЕДПРИЯТИЮ
Объект обложения
Объектом обложения ЕСП является общая сумма доходов в виде оплаты труда (ст. 172 НК), начисленных физлицам:
q состоящим в трудовых отношениях с работодателем, то есть работающих по трудовому договору (контракту);
q по заключенным договорам гражданско-правового характера на выполнение работ и оказание услуг. Исключение составляют доходы от индивидуальной трудовой деятельности;
ВАЖНО! К числу договоров гражданско-правового характера, связанных в той или иной |