МАСТЛИК САБАБЛИ ХОДИМНИ ИШДАН ЧЕТЛАШТИРИШ

Агар ходим алкоголли ичимликдан, гиёҳвандлик ёки токсик модда таъсиридан мастлик ҳолатида ишга келган бўлса, иш куни (сменаси) тугагунча уни ишдан четлаштиринг (ишга қўйманг) (МК 113-моддаси иккинчи қисми).

Агар ходим нафақат иш жойига ёки иш берувчи-ташкилот ҳудудига, балки меҳнат вазифаларини бажариши шарт бўлган бошқа жойларга шундай ҳолатда келса, уни ишдан четлаштиринг. Масалан, узоқ иш объектига; иш берувчининг топшириғига кўра юборилган бош