Внимание!

Документ утратил силу.
Смотрите подробности в начале документа.


Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Нормативно-правовые акты / 2020 год / Март, 2020 г. /

Положение о временном порядке перевода работников на дистанционный метод работы, гибкий рабочий график или работу на дому в период действия карантинных мер (Утверждено Приказом министра занятости и трудовых отношений от 25.03.2020 г. N 9-2020/Б, зарегистрированным МЮ 28.03.2020 г. N 3228)

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Приказу министра занятости

и трудовых отношений

от 25.03.2020 г. N 9-2020/Б,

зарегистрированному МЮ

28.03.2020 г. N 3228



Настоящее  Положение  утверждено  на  государственном  языке.

Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами

информационно-поисковой    системы    "Norma"         и        носит

информационный    характер.   При   возникновении   неясностей

следует    обращаться    к   тексту     нормативно-правового    акта

на   государственном   языке.



ПОЛОЖЕНИЕ

о временном порядке перевода работников

на дистанционный метод работы, гибкий рабочий

график или работу на дому в период действия

карантинных мер


Настоящее Положение в соответствии с пунктом 18 Указа Президента Республики Узбекистан от 19 марта 2020 года N УП-5969 "О первоочередных мерах по смягчению негативного воздействия на отрасли экономики коронавирусной пандемии и глобальных кризисных явлений" (далее - Указ) определяет временный порядок перевода работников государственных органов и

...
Время: 0.0060
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск