Внимание! Документ утратил силу.
Смотрите подробности в начале документа.
Кадровый консультант
Кадровый консультант/ Нормативно-правовые акты/ 2020 год/ Март, 2020 г./ Положение о временном порядке перевода работников на дистанционный метод работы, гибкий рабочий график или работу на дому в период действия карантинных мер (Утверждено Приказом министра занятости и трудовых отношений от 25.03.2020 г. N 9-2020/Б, зарегистрированным МЮ 28.03.2020 г. N 3228)Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172
ПРИЛОЖЕНИЕ
к Приказу министра занятости
и трудовых отношений
от 25.03.2020 г. N 9-2020/Б,
зарегистрированному МЮ
28.03.2020 г. N 3228
Настоящее Положение утверждено на государственном языке.
Авторский перевод текста на русский язык выполнен экспертами
информационно-поисковой системы "Norma" и носит
информационный характер. При возникновении неясностей
следует обращаться к тексту нормативно-правового акта
на государственном языке.
ПОЛОЖЕНИЕ
о временном порядке перевода работников
на дистанционный метод работы, гибкий рабочий
график или работу на дому в период действия
карантинных мер
Настоящее Положение в соответствии с пунктом 18 Указа Президента Республики Узбекистан от 19 марта 2020 года N УП-5969 "О первоочередных мерах по смягчению негативного воздействия на отрасли экономики коронавирусной пандемии и глобальных кризисных явлений" (далее - Указ) определяет временный порядок перевода работников государственных органов и
...