язык интерфейса

Кадровый консультант

Кадровый консультант/ Кадровый учет в период карантина/ Как оформить частично оплачиваемый отпуск

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172


КАК ОФОРМИТЬ ЧАСТИЧНО ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК

Среди прочих видов оплаты за неотработанное время в Налоговом кодексе упомянуты "выплаты работникам, находящимся в вынужденном отпуске с частичным сохранением основной заработной платы" (пункт 2 статьи 374 НК). О том, как оформить такие выплаты, не нарушив требования трудового законодательства, buxgalter.uz рассказал кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил Юсупович ГАСАНОВ.


- В связи с карантинными мерами работа предприятия приостановлена. Финансовых возможностей сохранять за работниками средний заработок за время простоя нет, а они отказываются писать заявление о предоставлении им отпуска без сохранения зарплаты. Можно

...