Кадровый Консультант

Кадровый консультант / Кадровый учет в период карантина /

Рекомендация. Как нельзя и как можно уволить в период карантина

Функция недоступна

Данная функция доступно только для клиентов (пользователей)

Полный текст документа доступен в платной версии. По вопросам звоните на короткий номер 1172


КАК НЕЛЬЗЯ И КАК МОЖНО УВОЛИТЬ В ПЕРИОД КАРАНТИНА

На период карантина не установлен какой-либо особый порядок прекращения трудового договора с персоналом. Работодатель обязан соблюдать действующий Трудовой кодекс, где для каждого из оснований увольнения предусмотрена своя процедура прекращения трудовых отношений.


Почти добровольно…

Если ваш руководитель принуждает вас уволиться по собственному желанию, а такого желания у вас нет, ни при каких обстоятельствах не пишите заявление. Даже если работодатель говорит, что "это временно и только на период карантина".

Нет никаких гарантий, что после вашего увольнения по статье 99 ТК (по инициативе

...
Время: 0.0036
по регистрации МЮ строгое соответствие
  • Все
  • действующие
  • утратившие силу
  • Русский
  • Ўзбекча
  • Оба языка
  • любая дата
  • точная дата
  • период
  • -

Свернуть поиск