Особенности организации дежурств сотрудников предприятия в выходные и праздничные дни (Норма N 26 от 30 июня 2020 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

ДЕЖУРСТВ СОТРУДНИКОВ

ПРЕДПРИЯТИЯ В ВЫХОДНЫЕ

И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

Предприятие привлекает сотрудников на работу в выходные и праздничные дни (дежурства), заранее согласовав с профсоюзом, с соблюдением трудового законодательства. Работа в выходные и праздничные дни компенсируется и оплачивается.

Имеет ли право работодатель привлекать на дежурства более 4 часов в день (ст. 125 ТК)? Имеет ли он право привлекать к работе на 12 часов в выходные и