Нарядчика

Функция недоступна

___________________________________________________________

(наименование учреждения, организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

НАРЯДЧИКА

I. Общие положения

1. Нарядчик относится к категории технического персонала, принимается на работу и увольняется приказом руководителя предприятия.

2. На должность нарядчика назначается лицо, имеющее среднее специальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

3. В своей деятельности нарядчик руководствуется:

- нормативно-правовыми актами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

- уставом предприятия;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- приказами руководителя предприятия (непосредственного руководителя);

- настоящей должностной инструкцией.

4. Нарядчик должен знать:

4.1. Нормативно-правовые акты по организации, нормированию труда и заработной плате.

4.2. Порядок применения вышеуказанных документов.

4.3. Сроки и правила оформления первичных документов по учету выработки и заработной платы.

4.4. Основы технологии, организации труда и производства.

4.5. Правила эксплуатации вычислительной техники.

4.6. Основные положения трудового законодательства.

4.7. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.8. Нормы, правила и инструкции по охране труда.

6. Во время отсутствия нарядчика (болезнь, отпуск, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

II. Должностные обязанности

Нарядчик:

1. Выписывает на основании сменно-суточных заданий и указаний мастера (производителя работ) первичные документы, на основании которых учитывается выработка и заработная плата работникам (наряды, ведомости, рапорты выработки и т.п.), а также доплаты, вызванные нарушениями нормальных условий труда, простоями не по вине работников, за сверхурочные работы и др.