Рекомендация. Как оформить внештатного сотрудника

Функция недоступна

КАК ОФОРМИТЬ ВНЕШТАТНОГО СОТРУДНИКА

Можно ли принять внештатного сотрудника по трудовому договору, или он должен работать только по договору гражданско-правового характера?

            Чтобы ответить на этот вопрос, нужно знать разницу между трудовым договором и гражданско-правовым. 

Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем о выполнении работы по определенной специальности, квалификации, должности за вознаграждение. При этом исполнитель обязан подчиняться внутреннему трудовому распорядку на условиях, установленных соглашением сторон и трудовым