Действия работодателя, не согласного с решением суда о восстановлении работника (Норма N 45 от 10 ноября 2020 г.)

Функция недоступна

Материал действителен на дату публикации*

ДЕЙСТВИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ,

НЕ СОГЛАСНОГО С РЕШЕНИЕМ

СУДА О ВОССТАНОВЛЕНИИ РАБОТНИКА

Работник, не согласный с прекращением трудового договора, обратился в суд. Суд, признав увольнение незаконным, принял решение о его восстановлении на прежней работе. Что может и должен сделать работодатель, если он с этим решением не согласен? О правильной последовательности действий в такой ситуации рассказала эксперт по трудовому праву компании "Norma" Ленара ХИКМАТОВА:

- Хотя решение суда вступит в силу только через 20 дней (если его никто не обжалует и не опротестует), исполнить его работодатель должен немедленно (ст. 266 ГПК).

Таким образом, независимо от того, согласен работодатель с решением суда или нет, он