Положение о конкурсе на звание лучшего по профессии в Вооруженных Силах Республики Узбекистан (Приложение N 1 к Постановлению Президента РУз от 01.12.2020 г. N ПП-4905)

Функция недоступна

ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению Президента РУз

от 01.12.2020 г. N ПП-4905

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на звание лучшего по профессии

в Вооруженных Силах Республики Узбекистан

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса на звание лучшего по профессии в Вооруженных Силах Республики Узбекистан (далее - конкурс).

2. Конкурс проводится между военнослужащими, проходящими службу по контракту в соединениях, частях и высших военно-образовательных учреждениях (далее - воинские части) Министерства обороны Республики Узбекистан (далее - Министерство обороны), Министерства внутренних дел Республики Узбекистан (далее - МВД), Национальной гвардии Республики Узбекистан (далее - Национальная гвардия) и Пограничных войск Службы государственной безопасности Республики Узбекистан (далее - Пограничные войска СГБ).

3. В конкурсе:

в номинации "Лучший сержант" - принимают участие сержанты, прослужившие на сержантских должностях в воинских частях более одного года;

в номинации "Лучший командир группы" - принимают участие офицеры, прослужившие в должности командира группы в воинских частях более одного года;

в номинации "Лучший командир взвода" - принимают участие офицеры, прослужившие в должности командира взвода в воинских частях;

в номинации "Лучший командир батальона" - принимают участие офицеры, проходящие службу в должности командира батальона в воинских частях;

в номинации "Лучший командир бригады" - принимают участие офицеры, проходящие службу в воинских частях в должности командира бригады.

4. Основными целями конкурса являются:

дальнейшее повышение престижа военной службы, усиление преданности военнослужащих своей профессии, поддержание здоровой конкурентной среды между ними;

дальнейшее совершенствование системы боевой подготовки, поддержание высокого уровня боевой готовности войск, а также укрепление высокой воинской дисциплины среди военнослужащих Вооруженных Сил Республики Узбекистан;

создание необходимых условий для эффективного овладения программами командирской и боевой подготовки, совершенствования индивидуального профессионального мастерства личного состава;

стимулирование профессионального роста военнослужащих командного звена, заинтересованности их в совершенствовании военных знаний, а также развитие интеллектуальных способностей и лидерских качеств;

совершенствование кадровой работы, формирование резерва из наиболее подготовленных, перспективных офицеров и сержантов для назначения на вышестоящие должности.

5. Конкурс проводится по схеме согласно приложению к настоящему Положению.

ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ

И ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

§ 1. Общие требования по организации

и проведению конкурса

6. Конкурс проводится ежегодно с 1 июня до 30 декабря в следующем порядке:

отборочный тур - в воинских частях Министерства обороны, МВД, Национальной гвардии, Пограничных войсках СГБ в июне - июле;

окружной тур - в округах (управлениях, объединениях) Министерства обороны, МВД, Национальной гвардии, Пограничных войсках СГБ в августе - октябре;

республиканский тур - в масштабе Вооруженных Сил Республики Узбекистан в ноябре - декабре.

7. Отборочный и окружной туры конкурса проводятся в Министерстве обороны, МВД, Национальной гвардии и Пограничных войсках СГБ с формированием ведомственных комиссий (далее - ведомственная комиссия). Ведомственная комиссия состоит из председателя и 6 членов.

8. Для проведения республиканского тура конкурса формируется республиканская комиссия (далее - Республиканская комиссия) в следующем составе:

председатель - заместитель начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Узбекистан;

члены - офицеры управлений, отделов и служб центральных аппаратов Министерства обороны, МВД, Национальной гвардии, Пограничных войск СГБ (12 человек).

9. Республиканский тур проводится на базе одного из общевойсковых полигонов Министерства обороны.

10. Комиссии конкурсов осуществляют свою деятельность ежегодно с 1 июня до 30 декабря.

§ 2. Порядок проведения отборочного тура конкурса

11. На отборочном туре конкурса отбор кандидатов проводится на основании анализа результатов, достигнутых в предыдущем учебном году, в следующем порядке:

в номинации "Лучший сержант" - на общем собрании военнослужащих по контракту сержантского состава воинских частей путем обсуждения профессиональных и морально-нравственных качеств представленных кандидатов, знания и выполнения ими функциональных (должностных) обязанностей, состояния вверенного им вооружения и военной техники, а также степени успеваемости по основным предметам программы командирской и духовно-просветительской подготовки;

в номинациях "Лучший командир группы", "Лучший командир взвода" и "Лучший командир батальона" командиры групп, взводов,  батальонов - на общем собрании военнослужащих по контракту офицерского состава воинских частей путем обсуждения профессиональных и морально-нравственных качеств кандидатов и выполнения ими функциональных (должностных) обязанностей, а также успеваемости по основным предметам командирской подготовки (с учетом результатов боевой и духовно-просветительской подготовки подчиненного подразделения, которым командует номинант).

12. По результатам мероприятий отбора ведомственная комиссия принимает решение о ходатайстве кандидатов для участия в окружном туре конкурса.

Решение ведомственной комиссии оформляется протоколом с указанием именного списка кандидатов, рекомендованных для участия в окружном туре конкурса.

§ 3. Порядок проведения окружного тура конкурса

13. Окружной тур конкурса проводится в ходе пятидневных сборов под руководством председателя комиссии по проведению конкурса в соответствии с программами конкурса, состоящими из теоретической и практической частей, разработанными на основе действующих программ командирской, боевой и духовно-просветительской подготовки Министерства обороны, МВД, Национальной гвардии и Пограничных войск СГБ среди участников в номинациях "Лучший сержант", "Лучший командир группы", "Лучший командир взвода" и "Лучший командир батальона".

Знания участников оцениваются по многобалльной системе.

14. Теоретическая часть программы проводится путем определения участниками правильных ответов на заданные вопросы теста с помощью компьютера.

Тестовые вопросы разрабатываются на основе материалов, представляющих возможность определения освоения полученных знаний участниками по Общевоинским уставам Вооруженных Сил Республики Узбекистан и пройденным темам духовно-просветительской подготовки.

Список тестовых вопросов, порядок тестирования и критерии оценки утверждаются решением ведомственной комиссии.

15. Практическая часть программы проводится участниками конкурса путем выполнения практических стрельб и нормативов по тактической и физической подготовке.

Порядок выполнения практических стрельб, нормативов тактической и физической подготовки и критерии оценки утверждаются решением ведомственной комиссии.

16. Результаты ответов по вопросам тестов, выполнения практических стрельб, сдачи нормативов тактической и физической подготовки суммируются, и подсчитывается итоговый балл каждого участника.

Победители и призеры определяются по сумме набранных баллов.

17. В случае получения двумя и более участниками одинаковых итоговых сумм баллов победителем становится участник, показавший лучший результат по физической подготовке.

18. В номинации "Лучший командир бригады" отбор кандидатов и представление для участия в республиканском туре конкурса проводится на офицерском общем собрании округа (управления, объединения) путем обсуждения профессиональных и морально-нравственных качеств кандидата, выполнения им функциональных (должностных) обязанностей, успеваемости по основным предметам командирской подготовки (с учетом достигнутых результатов боевой и духовно-просветительской подготовки подчиненного подразделения), и кандидаты рекомендуются для участия в республиканском туре конкурса.

Решение общего собрания оформляется протоколом с составлением именного списка номинантов для участия в республиканском туре конкурса, который представляется в ведомственную комиссию.

19. Ведомственная комиссия утверждает обобщенный список победителей в номинациях "Лучший сержант", "Лучший командир группы", "Лучший командир взвода" и "Лучший командир батальона", а также в номинации "Лучший командир бригады", рекомендованных офицерским общим собранием военнослужащих по контракту офицерского состава, и в установленном порядке представляет его в Республиканскую комиссию.

§ 4. Порядок проведения республиканского тура конкурса

20. Республиканский тур конкурса проводится в ходе пятидневных сборов в соответствии с программами конкурса, разработанными на основе действующих программ командирской, боевой и духовно-просветительской подготовки Министерства обороны, МВД, Национальной гвардии и Пограничных войск СГБ среди участников в номинациях "Лучший сержант", "Лучший командир группы", "Лучший командир взвода", "Лучший командир батальона" и "Лучший командир бригады".

Знания участников оцениваются по многобалльной системе.

21. Теоретическая часть программы проводится путем определения правильных ответов участников на заданные вопросы теста с помощью компьютера.

Тестовые вопросы разрабатываются Республиканской комиссией на основе материалов, представляющих возможность определения освоения полученных знаний участниками по общевоинским уставам Вооруженных Сил Республики Узбекистан и пройденным темам духовно-просветительской подготовки.

Список тестовых вопросов, порядок тестирования и критерии оценки утверждаются решением организационного комитета конкурса на звание лучшего по профессии в Вооруженных Силах Республики Узбекистан.

22. В практической части программы все участники выполняют практические стрельбы, сдают нормативы по физической и тактической подготовке.

Порядок и критерии оценки выполнения практических стрельб, сдачи нормативов по физической и тактической подготовке разрабатываются Республиканской комиссией и утверждаются решением организационного комитета конкурса на звание лучшего по профессии в Вооруженных Силах Республики Узбекистан.

23. Результаты ответов по вопросам тестов, выполнения практических стрельб, сдачи нормативов тактической и физической подготовки суммируются, и подсчитывается итоговый балл каждого участника.

Победители и призеры определяются по сумме набранных баллов.

24. В случае получения двумя и более участниками одинаковых итоговых сумм баллов победителем становится участник, показавший лучший результат по физической подготовке.

25. По итогам республиканского тура конкурса Республиканская комиссия определяет и утверждает список победителей и призеров участников конкурса в номинациях "Лучший сержант", "Лучший командир группы", "Лучший командир взвода", "Лучший командир батальона" и "Лучший командир бригады".

Результаты республиканского тура конкурса оформляются решением организационного комитета конкурса на звание лучшего по профессии в Вооруженных Силах Республики Узбекистан, к которому прилагается утвержденный Республиканской комиссией список победителей и призеров участников конкурса в номинациях "Лучший сержант", "Лучший командир группы", "Лучший командир взвода", "Лучший командир батальона" и "Лучший командир бригады".

ГЛАВА 3. НАГРАЖДЕНИЕ ПОБЕДИТЕЛЕЙ

И ПРИЗЕРОВ КОНКУРСА

26. Победителями в окружном и республиканском турах конкурса считаются участники, занявшие 1-е места, призерами считаются участники, занявшие 2-е и 3-е места.

27. Победители и призеры конкурса награждаются в следующем порядке:

а) в окружном туре:

занявшим 1-е место - вручается диплом, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере одного оклада денежного содержания;

занявшим 2-е место - выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 75% от оклада денежного содержания;

занявшим 3-е место - выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 50% от оклада денежного содержания;

б) в республиканском туре:

занявшим 1-е место - вручается диплом I степени, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере трех окладов денежного содержания и присваивается очередная классная квалификация;

занявшим 2-е место - вручается диплом II степени, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере двух окладов денежного содержания;

занявшим 3-е место - вручается диплом III степени, выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере одного оклада денежного содержания.

28. Денежные премии, выплачиваемые победителям и призерам конкурса, возмещаются за счет бюджетных средств, выделенных Министерству обороны, Министерству внутренних дел, Пограничным войскам Службы государственной безопасности, Национальной гвардии Республики Узбекистан соответственно.

29. Дипломы и денежные вознаграждения победителям и призерам окружного тура конкурса на ежегодных собраниях в октябре текущего года вручаются в торжественной обстановке командованиями военных округов Министерства обороны, Национальной гвардии, Войск обеспечения безопасности международных аэропортов и Караульных войск МВД, а также оперативным командованием Пограничных войск СГБ.

30. Победители и призеры республиканского тура конкурса объявляются и награждаются на основном торжественном мероприятии в честь Дня защитников Родины.

ГЛАВА 4. ЛЬГОТЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ

ПОБЕДИТЕЛЯМ КОНКУРСА

31. Победителям республиканского тура конкурса предоставляются следующие льготы:

в номинации "Лучший сержант" - внеконкурсное поступление в Центр подготовки младших специалистов Вооруженных Сил Республики Узбекистан;

в номинации "Лучший командир группы" - зачисление в резерв кадров для выдвижения на вышестоящую должность;

в номинации "Лучший командир взвода" - внеконкурсное поступление на Высшие курсы факультета повышения квалификации Академии Вооруженных Сил Республики Узбекистан, а также зачисление в резерв кадров для выдвижения на вышестоящую должность;

в номинации "Лучший командир батальона" - внеконкурсное поступление на факультет военной безопасности и обороны государства Академии Вооруженных Сил Республики Узбекистан, а также зачисление в резерв кадров для выдвижения на вышестоящую должность;

в номинации "Лучший командир бригады" - зачисление в резерв кадров для выдвижения на вышестоящую должность.

ГЛАВА 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

32. Участники, не согласные с результатами конкурса, имеют право обратиться в апелляционные комиссии (далее - апелляционные комиссии) в течение одного дня со дня оглашения результатов конкурса.

Апелляция рассматривается в течение одного дня.

33. Апелляционные комиссии отборочного и окружного туров конкурса формируются руководителями соответствующих министерств и ведомств, апелляционная комиссия республиканского тура - заместителем начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Узбекистан.

В состав апелляционных комиссий включаются лица, не принимавшие участия в деятельности конкурсных комиссий.

Председатели, члены и количество апелляционных комиссий определяются руководителями министерств и ведомств отборочного и окружного туров, а республиканского тура - заместителем начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Республики Узбекистан.

34. При рассмотрении апелляционного заявления участников могут присутствовать и сами участники.

35. Апелляционные комиссии рассматривают апелляцию участников конкурса и принимают соответствующее решение по результатам его рассмотрения.

36. Апелляционные комиссии обеспечивают доведение решения до участника, подавшего апелляцию.

37. Споры, возникающие в процессе организации и проведения конкурса, разрешаются в порядке, установленном законодательством.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Положению

СХЕМА

проведения конкурса на звание лучшего

по профессии в Вооруженных Силах

Республики Узбекистан

  

  

  

Национальная база данных законодательства (www.lex.uz), 2 декабря 2020 г.