КАДРОВИК И СПЕЦИАЛИСТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОДНОМ ЛИЦЕ - ВОЗМОЖНО ИЛИ НЕТ?

Производственное предприятие с численностью работников 60 человек. В штатном расписании нет должности специалиста по охране труда. Директор хочет возложить эти обязанности на менеджера по кадрам, не создавая отдельной должности. Правомерно ли это?

Действительно, каждая организация независимо от формы собственности - с производством и численностью 50 работников и более, обязана создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.