Можно ли уволить совместителя в связи с приемом "основного" работника?

Функция недоступна

Директор организации решил принять на место совместителя другого работника, для которого эта работа будет основной. Вправе ли организация по этой причине прекратить трудовой договор с работающим по совместительству без его согласия и как это сделать?

С совместителями, кроме общих оснований, по которым можно уволить любого работника, трудовой договор может быть прекращен